Jeff Bezos Bombshell đánh chìm chứng khoán Amazon


Ý tưởng về một bức ảnh tự sướng dưới vành đai rõ ràng đã tắt các nhà đầu tư.

Tháng hai
8 tháng 9 năm 2019

3 phút đọc

Ý kiến ​​bày tỏ bởi Doanh nhân người đóng góp là của riêng họ.


Đó là một cách để đánh chìm cổ phiếu của bạn.

Cổ phiếu của Amazon.com đã giảm 1,62% vào hôm nay sau khi công ty sáng lập và CEO của công ty viết một blog đáng chú ý kêu gọi Nhà tuyển dụng quốc gia lá cải vì đã cố gắng tống tiền anh ta bằng những hình ảnh và tin nhắn cá nhân mà anh ta trao đổi với bạn gái Lauren Sanchez. Ông Bezos – người giàu có nhất thế giới – hiện đang trải qua một cuộc ly hôn với vợ Mackenzie.

Tuy nhiên, Twitter, (-2,56%), có sự sụt giảm lớn nhất trong lĩnh vực công nghệ và về chỉ số Doanh nhân trong ngày thứ hai liên tiếp. Nó đã giảm gần 10% ngày hôm qua sau khi báo cáo tốt hơn kết quả tài chính dự kiến ​​nhưng hạ thấp hướng dẫn về phía trước và cảnh báo về chi phí hoạt động tăng. Cổ phiếu đã giảm 37% kể từ tháng 6 năm ngoái, nhưng vẫn tăng bốn% trong năm nay.

Liên quan: Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos cáo buộc 'Nhà xuất bản quốc gia' Nhà xuất bản 'tống tiền' về những bức ảnh khỏa thân trong bài đăng trên blog phi thường

Thị trường chứng khoán rộng lớn hơn đã rũ bỏ những lo ngại về việc làm chậm các nền kinh tế toàn cầu và các cuộc đàm phán thương mại của Hoa Kỳ với cuộc biểu tình buổi chiều. Sau khi giảm vào buổi sáng, các chỉ số S & P 500 và Nasdaq Composite đã đóng cửa trong ngày tăng lần lượt 0,07% và 0,14%. Tuy nhiên, chỉ số Dow đã mất 0,25% và chỉ số Doanh nhân giảm 0,41% trong ngày.

Tăng trưởng kinh tế là mối quan tâm lớn nhất của các nhà đầu tư hiện nay. Ủy ban châu Âu đã cắt giảm dự báo tăng trưởng năm 2019 tại Eurozone mười chín quốc gia gần một phần ba đến 1,3% vào hôm qua, với lý do sự không chắc chắn của quá trình Brexit là một yếu tố góp phần. Trong khi đó, Tổng thống Trump hôm qua cho biết ông đã không mong đợi gặp Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình trước thời hạn giao dịch thương mại ngày 1 tháng 3. Về mặt lý thuyết, thuế quan đối với hàng tỷ đô la xuất khẩu của Trung Quốc sang Hoa Kỳ sẽ có hiệu lực vào thời điểm đó.

Các cổ phiếu nhạy cảm với nền kinh tế trên chỉ số Doanh nhân đã bị ảnh hưởng nặng nề ngày hôm nay. FedEx Corp, vào cuối năm ngoái đã cảnh báo rằng các nền kinh tế toàn cầu chậm lại và tranh chấp thương mại Hoa Kỳ sẽ làm tổn hại đến kết quả của nó, đã giảm 2,28%. Người nội trợ D.R. Horton Inc. cũng giảm mạnh, giảm 1,9%. Capital One Financial đã giảm 1,52% và L Brand giảm 1,89%. Các sự sụt giảm đáng kể khác về chỉ số bao gồm Phụ tùng ô tô O hèReilly, (-1,43 phần trăm) và Khu nghỉ dưỡng Wynn, (-1,32 phần trăm).

Liên quan: Người sáng lập FedEx chia sẻ 10 quy tắc hàng đầu để thành công

Nhà sản xuất quần áo Under Armor Inc. có mức tăng lớn nhất về chỉ số Doanh nhân ngày hôm nay, tăng 1,87%. Các công ty Estee Lauder, (1,58%), cũng đã tăng một cách thông minh. Nhà sản xuất mỹ phẩm đã chứng kiến ​​cổ phiếu của mình tăng gần 12% vào thứ Tư sau khi tăng trưởng xuất sắc ở châu Âu và châu Á giúp hãng dễ dàng đánh bại thu nhập và ước tính doanh thu trong quý IV. Các mức tăng khác về chỉ số bao gồm công ty dịch vụ kinh doanh Cintas Corp (1,29%) và trung tâm mua sắm REIT Kimco Realty Corp (1,19%).

Chỉ số doanh nhân ™ thu thập 60 công ty giao dịch công khai hàng đầu được thành lập và điều hành bởi các doanh nhân. Tinh thần kinh doanh là một tài sản quý giá cho bất kỳ doanh nghiệp nào và chỉ số này nhận ra tầm quan trọng của nó, bất kể công ty đã phát triển bao nhiêu. Những doanh nghiệp truyền cảm hứng này có thể được theo dõi trong thời gian thực trên Entusinessur.com.

Điều trị Atrovent so với Spiriva HandiHaler cho bệnh hen suyễn, COPD: Sự khác biệt và tác dụng phụ


Có phải Atrovent và Spiriva HandiHaler giống nhau không?

Atrovent HFA (ipratropium bromide HFA) và Spiriva HandiHaler (tiotropium bromide) là thuốc giãn phế quản anticholinergic được sử dụng để duy trì và điều trị co thắt phế quản liên quan đến bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD), bao gồm viêm phế quản mãn tính (COPD).

Tác dụng phụ của Atrovent HFA và Spiriva HandiHaler tương tự nhau bao gồm khô miệng, triệu chứng cảm lạnh (nghẹt mũi, hắt hơi, đau họng), đau dạ dày hoặc táo bón.

Tác dụng phụ của Atrovent HFA khác với Spiriva HandiHaler bao gồm đau đầu, khàn giọng, ho, đau xoang, buồn nôn, đau lưng, sốt, ớn lạnh, đau cơ thể, triệu chứng cúm, mờ mắt và chóng mặt.

Tác dụng phụ của Spiriva HandiHaler khác với Atrovent HFA bao gồm nôn mửa, chảy máu mũi hoặc đau cơ.

Cả Atrovent HFA và Spiriva HandiHaler có thể tương tác với các thuốc giãn phế quản khác, thuốc để điều trị axit dạ dày dư thừa hoặc thuốc để điều trị loét dạ dày, say tàu xe hoặc hội chứng ruột kích thích.

Tác dụng phụ có thể có của Atrovent là gì?

Tác dụng phụ thường gặp của Atrovent bao gồm:

  • đau đầu
  • khô miệng
  • khàn tiếng
  • ho
  • nghẹt mũi
  • đau xoang
  • buồn nôn
  • đau dạ dày
  • táo bón
  • đau lưng
  • sốt
  • ớn lạnh
  • nhức mỏi cơ thể
  • triệu chứng cúm
  • mờ mắt, và
  • chóng mặt

Hãy cho bác sĩ của bạn nếu bạn gặp tác dụng phụ nghiêm trọng của Atrovent HFA bao gồm co thắt phế quản (thở khò khè, tức ngực, khó thở), đau mắt, nhìn thấy quầng sáng quanh đèn, đau hoặc rát khi đi tiểu, đi tiểu ít hơn bình thường hoặc không tệ hơn các triệu chứng của bạn.

Tác dụng phụ có thể có của Spiriva HandiHaler là gì?

Tác dụng phụ thường gặp của Spiriva HandiHaler bao gồm:

Hãy cho bác sĩ của bạn nếu bạn có bất kỳ tác dụng phụ nghiêm trọng của Spiriva HandiHaler bao gồm:

Atrovent là gì?

Atrovent HFA (ipratropium bromide HFA) là thuốc giãn phế quản kháng cholinergic, được đóng gói trong ống hít, được sử dụng để duy trì và điều trị co thắt phế quản liên quan đến bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD), bao gồm viêm phế quản mãn tính Atrovent HFA có sẵn như là một ipratropium bromide chung.

Spiriva HandiHaler là gì?

Spiriva HandiHaler (tiotropium bromide) Bột hít là một loại thuốc kháng cholinergic được sử dụng để ngăn ngừa co thắt phế quản (hẹp đường thở trong phổi) ở những người bị viêm phế quản, khí phế thũng hoặc COPD (bệnh phổi tắc nghẽn mãn tính).

10 dấu hiệu nhận biết rằng ông chủ của bạn ghét bạn và muốn đẩy bạn ra khỏi cửa



<div _ngcontent-c14 = "" Internalhtml = "

Getty

Bạn đã nhận thấy một sự thay đổi tại văn phòng. Tâm trạng cảm thấy một chút khác biệt. Sếp và đồng nghiệp của bạn đang hành động lạnh lùng hơn một chút đối với bạn. Họ đã tránh giao tiếp bằng mắt và quên mời bạn đến buổi họp mặt vui vẻ vào thứ Sáu hàng tuần. Có phải đó là trí tưởng tượng của bạn? Không xin lỗi! Đây là những dấu hiệu của một số người tinh tế và những người khác màu đỏ và nhấp nháy cho thấy ông chủ của bạn không thích hoặc thậm chí ghét bạn. Tệ hơn nữa, tất cả các tín hiệu chỉ ra anh ấy muốn đẩy bạn ra khỏi cửa.

Dưới đây là 10 dấu hiệu nhận biết để đề phòng. Nếu bạn thông minh và thành thạo chính trị công ty, bạn có thể phát hiện ra chúng sớm và cố gắng xoay chuyển mọi thứ trước khi quá muộn. Ngay cả khi bạn có thể thay đổi hoàn toàn tâm trí người quản lý của bạn, nếu bạn nhận thức và chú ý đến mô hình và những gì sắp tới, bạn có thể nghĩ ra cách mua đủ thời gian để tìm một công việc khác trước khi bạn bị sa thải.

1.& nbsp;Mối quan hệ nồng ấm ban đầu của bạn với sếp bắt đầu trở nên lạnh nhạt. & nbsp;Khi bạn bắt đầu một công việc mới, bạn hiểu rằng đó là một công việc kinh doanh và không phải ai cũng muốn trở thành bạn của bạn. Tuy nhiên, nó làm cho công việc trở nên thú vị hơn nếu bạn có một chút tình bạn với đồng nghiệp và quản lý của mình.

Mối quan hệ với người giám sát của bạn có thể đã bắt đầu chuyên nghiệp, nhưng theo thời gian, bạn đã tìm thấy lợi ích chung trong cùng một đội thể thao. Bạn thực sự hào hứng đến văn phòng vào các buổi sáng thứ Hai và nói chuyện với người quản lý của bạn về Người khổng lồ và mùa này trông khác nhau như thế nào và làm thế nào chúng ta có thể có cơ hội trong năm nay. Khi các mùa thay đổi, các cuộc thảo luận tiếp tục. Cuộc nói chuyện của bạn dần dần chuyển thành các cuộc trò chuyện về Mets, Rangers và Knicks. Khi bạn gặp nhau trong hội trường, một trong số các bạn sẽ vui vẻ chia sẻ, Hey Hey, bạn có nói rằng chơi tối qua không? Thật tuyệt vời! Ngay cả đôi lần cũng có một chút va chạm.

Gần đây, những trao đổi dễ chịu tốt đẹp đã dừng lại. Người quản lý của bạn đi một tuyến đường khác khi anh ta đi bộ xung quanh sàn, thuận tiện đi qua văn phòng của bạn. Bạn ngẩng đầu vào văn phòng của anh ấy từ những hành động phản chiếu trong quá khứ và bắt đầu chia sẻ một trận đấu khúc côn cầu tuyệt vời mà bạn đã thấy tối qua. Anh ta nhanh chóng quay mặt đi và bạn thề rằng bạn vừa chứng kiến ​​anh ta nhấc điện thoại thậm chí không đổ chuông và bắt đầu nói chuyện không thoải mái với người gọi không tồn tại. Bạn viết nó lên để anh ấy đi qua một cái gì đó ở nhà, nhưng sâu thẳm bạn cảm thấy hơi lo lắng.

2. & nbsp;Bạn và sếp của bạn có cuộc nói chuyện đầu tiên. Sếp của bạn, hãy để L Gọi cho anh ấy, George George gửi một email ngắn gọn yêu cầu bạn đến văn phòng của anh ấy. George bắt đầu cuộc trò chuyện, không phải với cuộc nói chuyện thể thao thông thường, Đây là lời cảnh báo đầu tiên của bạn. Có một vài điều mà tôi cần thảo luận với bạn và đó có thể là một vấn đề nghiêm trọng. Thật khó để tập trung vào những gì George đang nói khi bạn nghĩ, Làm thế nào chúng ta đi từ bạn thân sang điều này? rằng bạn đã có một số công cụ cá nhân để đối phó. Đứa con út của bạn đang gặp một số rắc rối ở trường với điểm số của nó và con gái lớn của bạn đang bối rối về SAT và nộp đơn vào các trường đại học. Bạn cố gắng giải thích điều này với anh ta, cũng như chỉ ra rằng vì Annie (một thành viên khác trong nhóm) đã buông tay, bạn đã làm rất nhiều công việc của cô ấy. George không muốn nghe bất cứ điều gì trong đó và khẳng định rằng thời hạn quan trọng đã bị bỏ lỡ và bạn gần như mất một khách hàng lớn. Anh ấy nghiêm túc cho biết thêm, nếu tôi là bạn, tôi sẽ dành ít thời gian hơn cho các sự kiện thể thao và có nhiều thời gian hơn để làm việc.

3. Cuộc nói chuyện thực tế của người dân xảy ra. & nbsp;Vài tuần sau, thư ký George và gọi điện, gầm gừ, Mr. George Costiaks muốn nói chuyện với bạn! Bây giờ, nó nghiêm túc. Cuộc nói chuyện thứ hai là khi nhận ra rằng ông chủ của bạn không hài lòng với bạn. George nghiêm khắc yêu cầu bạn theo anh ta vào một phòng họp lớn. Bạn mồ hôi mồ hôi và bắt đầu bập bẹ, cố gắng tránh mọi thứ mà Lừa xảy ra với lý do. Bạn mang đến tất cả các công việc làm thêm mà bạn đã làm và không có sự trợ giúp nào. Đó là một cuộc trò chuyện căng thẳng và không thoải mái, trong đó anh ấy mô tả chi tiết về mức độ khó khăn của bạn trong công việc. Anh ta có những trang tài liệu mà anh ta không cho bạn xem. George đọc hết tất cả các nhiệm vụ đáng lẽ phải hoàn thành, nhưng anh ta tuyên bố rằng bạn đã không thực hiện chúng hoặc nếu bạn thực hiện thì chúng có chất lượng kém hơn. Anh ta cảnh báo bạn rằng anh ta sẽ ghi lại cuộc trò chuyện này và đưa nó vào hồ sơ vĩnh viễn.

Bạn bị ném đá đến nỗi bạn không biết phải phản ứng thế nào và nói, Cảm ơn bạn. Tôi sẽ cố gắng hơn nữa. Khi bạn bước đi xấu hổ trở lại bàn làm việc, bạn tự mắng mình vì đã không đứng lên trước anh ấy.

4. & nbsp;Bây giờ bạn vô hình. Trò chuyện chit nhàn rỗi đã kết thúc. George hoàn toàn tránh mọi liên lạc với bạn. Nếu con đường của bạn tình cờ đi qua, anh ta cố tình tránh giao tiếp bằng mắt trực tiếp và đi theo hướng khác. Trong các cuộc họp, bạn là một con ma với anh ta. Một lần bạn đưa ra một ý kiến, nó đã gặp phải sự im lặng lạnh như đá. Sau đó, anh ta nhanh chóng hỏi kẻ thù vòng cung của bạn trong văn phòng về ý kiến ​​của cô về vấn đề này. Khi cô ấy làm mọi người chán nản với một bài luận văn dài một giờ, ông chủ mỉm cười rộng rãi và nói rằng anh ấy hạnh phúc như thế nào khi có một siêu sao trẻ sáng giá như vậy trong đội của mình. Bạn không hoàn toàn chắc chắn, nhưng có vẻ như anh ấy liếc bạn để xem phản ứng của bạn. Nó cũng cảm thấy không thoải mái khi cô ấy bằng một nửa tuổi của bạn, vì vậy bạn đã tổng hợp lại toàn bộ điều trẻ trung sáng chói. Bạn có thắc mắc không, điều này có thực sự là do tôi đã hơn 38 tuổi không?

5. Email và bản ghi nhớ chính thức đáp ứng hộp thư đến của bạn. Một vài tuần đã trôi qua kể từ cuộc họp và bạn bắt đầu nghĩ có lẽ mọi thứ đều ổn và trở lại nơi nó đã diễn ra. Sau đó, có một chuyến đi thang máy siêu khó chịu, nơi bạn bị mắc kẹt với anh ta cho một chuyến đi 30 tầng, dường như kéo dài 30 giờ. Muzak, khủng khiếp, nghiền nát linh hồn đang chơi ở phía sau và cả hai nhìn chăm chú vào các nút thang máy. Ngay sau chuyến đi của sự diệt vong, bạn kéo mình trở lại văn phòng của bạn. Âm thanh bing tinh tế làm cho bạn nhảy. Bạn chỉ cảm thấy rằng một cái gì đó xấu sẽ xảy ra. Cuộc trò chuyện không thoải mái, trong đó anh ấy đã đưa ra một lời độc thoại về sự thiếu năng lực hoàn toàn của bạn được chuyển thành một email ngắn gọn chuyên nghiệp ghi lại tất cả các lỗi của bạn. Các email ghi lại rõ ràng những gì bạn cần làm. Những người khác hay người khác là mơ hồ và bối rối. Nó được viết như một tài liệu chính thức để mã hóa rằng bạn hút công việc của mình và bây giờ có một dấu vết giấy để chứng minh điều đó, trong trường hợp bạn cố gắng kiện sau khi bạn bị chấm dứt một cách tàn nhẫn.

6. Bạn được thiết lập để thất bại. Đột nhiên, bạn nhận được một lượng công việc không phù hợp và các bài tập dự kiến ​​sẽ được hoàn thành theo thời hạn không thể thực hiện được. Các nhiệm vụ yêu cầu báo cáo lại cho người quản lý tuyển dụng trong khoảng thời gian quy định. Cảm giác như bạn đang bị quản chế hai bí mật.

Sếp rất phê phán tất cả các công việc của bạn. Không có đề xuất hoặc phê bình mang tính xây dựng. Nó cảm thấy rằng anh ta đang đặt bạn vào thất bại và tìm kiếm một cái cớ để sa thải bạn. George đang kiểm tra các hộp và trích dẫn sự bất tài của bạn mà bạn chỉ biết sẽ được sử dụng để chống lại bạn trong tương lai. Tại thời điểm này, cho dù bạn cố gắng thế nào, nó cũng không thành vấn đề.

7. Công việc thực sự được lấy đi từ bạn. & nbsp;Có một thuê mướn mới Beck Becky. Becky vui vẻ gõ cửa và ví von vào văn phòng của bạn. Ồ, không phải Becky; đó là cô Sternburger. Cô ấy bắt đầu thông báo với bạn rằng ông Costiaks yêu cầu cô ấy nhận một số công việc từ bạn để giải phóng bạn. Giai điệu của cô Sternburger là đáng ngại. Với vệt không may của bạn còn nguyên vẹn, với tới các tập tin, bạn gần như lật đổ cà phê của mình. Trong khi cố gắng để bắt nó, bạn gửi các giấy tờ từ các tập tin bay. Tất nhiên, cửa của bạn đang mở và mọi người khác thông báo gần đó. Gã đàn ông bực mình hai tiếng ầm ĩ. Anh ấy chồn con chồn nhỏ đi ăn trưa với sếp mỗi ngày, cười đùa với những câu chuyện dở khóc dở cười và chơi golf với anh ấy vào thứ bảy.

Bây giờ cô ấy thường xuyên ghé qua văn phòng của bạn để tiêu cho bạn câu hỏi. Sau một hoặc hai tuần, cô ấy biết nhiều như bạn làm về công việc của bạn.

số 8. Bạn không được mời đến các cuộc họp quan trọng. Họ thậm chí còn không muốn xin lỗi hay bào chữa. Cô Sternburger, người mà bạn muốn coi thường, nhưng thực sự là một người rất tốt bụng, mang thêm một tách cà phê và hỏi bạn có muốn đi cùng cô ấy đến cuộc họp lớn không. Cô ấy có vẻ hào hứng với nó. Bạn weren mời, vì vậy bạn cố gắng tạo ra một cái cớ. Bụng bạn quặn lên, bạn cảm thấy chóng mặt và căn phòng bắt đầu quay cuồng. Bạn ghét các cuộc họp; tuy nhiên, bạn rất thích được mời tham gia chương trình này. Nhận thức chìm trong đó là kết thúc cho bạn.

9. Bạn nhận thấy sự gia tăng trong các cuộc họp kín. Đã có một dòng ổn định của những người có khuôn mặt tươi tắn, ăn mặc chỉnh tề, sạch sẽ, mặc bộ đồ mới đến văn phòng của bạn. Những người trẻ tuổi lịch sự, trông giống như họ đến từ nguồn nhân lực và trụ sở, mỉm cười lo lắng. Một vài người của công ty được đưa ra một tour du lịch. Một trong những kẻ nhìn trộm vào văn phòng của bạn và thì thầm với đồng nghiệp của anh ta. Cả hai đều có vẻ tội lỗi và chạy trốn đến văn phòng quản lý của bạn.

10. & nbsp;Cuộc họp không thể tránh khỏi với nguồn nhân lực niêm phong số phận của bạn. Cuối tuần đó, bạn kiểm tra thư thoại của bạn và có yêu cầu từ sếp của bạn để gặp anh ta trong một phòng hội nghị ở cấp điều hành cao nhất. Trái tim của bạn chạy đua và bạn cố gắng để lấy hơi thở của bạn. Cả buổi sáng, bạn bị ngập nước và didn có thời gian để kiểm tra thư thoại trước đó. Cuộc họp dự kiến ​​bắt đầu ngay bây giờ. Bạn ra khỏi văn phòng và chạy đến thang máy, nơi đang dừng lại ở mỗi tầng. Bạn quyết định chạy bộ lên cầu thang và giáo sư sau khi suýt lên cơn đau tim sau bốn chuyến bay sau đó bạn đến muộn 15 phút. Bạn đổ mồ hôi đầm đìa, áo sơ mi chưa cởi, bộ đồ nhăn nhúm và khó thở. Khi bạn mở cửa, sếp của bạn ở đó, cùng với một người bạn nhận ra từ nguồn nhân lực. Sếp lớn cũng ở đó.

Mọi người trông cực kỳ nghiêm túc và tức giận. Họ nhìn chằm chằm vào bạn như thể bạn là một người đàn ông vô gia cư loạn trí, lang thang trong một cuộc họp của công ty. Nó trở nên mờ nhạt từ đây về sau. Ở đó, & nbsp; rất nhiều tiếng nói và biệt ngữ của công ty, lông mày nhăn lại và ánh mắt giận dữ. Sếp sếp giảng bài về những điều khó khăn và họ cần phải nhường chỗ cho những tài năng trẻ hàng đầu, mới nổi và sắp tới. Trong khi điều này là quan trọng, bạn làm mất tập trung bởi phong cách thời trang kinh khủng của anh ấy. Khi anh ta lơ lửng trong giọng nói và giọng nói lanh lảnh, bạn không nhịn được cười vì cái lược xấu của anh ta. Bạn có thể nhớ những người đã nói điều đó, nhưng bạn đã nghe một cái gì đó giống như, chúng tôi đang tách bạn ra khỏi bảng lương. Điều tồi tệ nhất là họ thậm chí còn không cố gắng làm dịu cú đánh bằng một Lời nói mà không phải bạn, đó là bài phát biểu của chúng tôi.

Và đó là điều đó. Bạn đã hoàn tất. Các nhân viên bảo vệ nghiêm khắc hộ tống bạn trở lại văn phòng của bạn, xem khi bạn đóng gói đồ đạc của mình và đưa bạn xuống thang máy và ra khỏi cửa. Bạn cố gắng giữ nó bên nhau, vì bạn không muốn cho họ sự hài lòng khi thấy bạn khóc.

">

Bạn đã nhận thấy một sự thay đổi tại văn phòng. Tâm trạng cảm thấy một chút khác biệt. Sếp và đồng nghiệp của bạn đang hành động lạnh lùng hơn một chút đối với bạn. Họ đã tránh giao tiếp bằng mắt và quên mời bạn đến buổi họp mặt vui vẻ vào thứ Sáu hàng tuần. Có phải đó là trí tưởng tượng của bạn? Không xin lỗi! Đây là những dấu hiệu của một số người tinh tế và những người khác màu đỏ và nhấp nháy cho thấy ông chủ của bạn không thích hoặc thậm chí ghét bạn. Tệ hơn nữa, tất cả các tín hiệu chỉ ra anh ấy muốn đẩy bạn ra khỏi cửa.

Dưới đây là 10 dấu hiệu nhận biết để đề phòng. Nếu bạn thông minh và thành thạo chính trị công ty, bạn có thể phát hiện ra chúng sớm và cố gắng xoay chuyển mọi thứ trước khi quá muộn. Ngay cả khi bạn có thể thay đổi hoàn toàn tâm trí người quản lý của bạn, nếu bạn nhận thức và chú ý đến mô hình và những gì sắp tới, bạn có thể nghĩ ra cách mua đủ thời gian để tìm một công việc khác trước khi bạn bị sa thải.

1. Mối quan hệ nồng ấm ban đầu của bạn với sếp bắt đầu trở nên lạnh nhạt. Khi bạn bắt đầu một công việc mới, bạn hiểu rằng đó là một công việc kinh doanh và không phải ai cũng muốn trở thành bạn của bạn. Tuy nhiên, nó làm cho công việc trở nên thú vị hơn nếu bạn có một chút tình bạn với đồng nghiệp và quản lý của mình.

Mối quan hệ với người giám sát của bạn có thể đã bắt đầu chuyên nghiệp, nhưng theo thời gian, bạn đã tìm thấy lợi ích chung trong cùng một đội thể thao. Bạn thực sự hào hứng đến văn phòng vào các buổi sáng thứ Hai và nói chuyện với người quản lý của bạn về Người khổng lồ và mùa này trông khác nhau như thế nào và làm thế nào chúng ta có thể có cơ hội trong năm nay. Khi các mùa thay đổi, các cuộc thảo luận tiếp tục. Cuộc nói chuyện của bạn dần dần chuyển thành các cuộc trò chuyện về Mets, Rangers và Knicks. Khi bạn gặp nhau trong hội trường, một trong số các bạn sẽ vui vẻ chia sẻ, Hey Hey, bạn có nói rằng chơi tối qua không? Thật tuyệt vời! Ngay cả đôi lần cũng có một chút va chạm.

Gần đây, những trao đổi dễ chịu tốt đẹp đã dừng lại. Người quản lý của bạn đi một tuyến đường khác khi anh ta đi bộ xung quanh sàn, thuận tiện đi qua văn phòng của bạn. Bạn ngẩng đầu vào văn phòng của anh ấy từ những hành động phản chiếu trong quá khứ và bắt đầu chia sẻ một trận đấu khúc côn cầu tuyệt vời mà bạn đã thấy tối qua. Anh ta nhanh chóng quay mặt đi và bạn thề rằng bạn vừa chứng kiến ​​anh ta nhấc điện thoại thậm chí không đổ chuông và bắt đầu nói chuyện không thoải mái với người gọi không tồn tại. Bạn viết nó lên để anh ấy đi qua một cái gì đó ở nhà, nhưng sâu thẳm bạn cảm thấy hơi lo lắng.

2. Bạn và sếp của bạn có cuộc nói chuyện đầu tiên. Sếp của bạn, hãy để L Gọi cho anh ấy, George George gửi một email ngắn gọn yêu cầu bạn đến văn phòng của anh ấy. George bắt đầu cuộc trò chuyện, không phải với cuộc nói chuyện thể thao thông thường, Đây là lời cảnh báo đầu tiên của bạn. Có một vài điều mà tôi cần thảo luận với bạn và đó có thể là một vấn đề nghiêm trọng. Thật khó để tập trung vào những gì George đang nói khi bạn nghĩ, Làm thế nào chúng ta đi từ bạn thân sang điều này? rằng bạn đã có một số công cụ cá nhân để đối phó. Đứa con út của bạn đang gặp một số rắc rối ở trường với điểm số của nó và con gái lớn của bạn đang bối rối về SAT và nộp đơn vào các trường đại học. Bạn cố gắng giải thích điều này với anh ta, cũng như chỉ ra rằng vì Annie (một thành viên khác trong nhóm) đã buông tay, bạn đã làm rất nhiều công việc của cô ấy. George không muốn nghe bất cứ điều gì trong đó và khẳng định rằng thời hạn quan trọng đã bị bỏ lỡ và bạn gần như mất một khách hàng lớn. Anh ấy nghiêm túc cho biết thêm, nếu tôi là bạn, tôi sẽ dành ít thời gian hơn cho các sự kiện thể thao và có nhiều thời gian hơn để làm việc.

3. Cuộc nói chuyện thực tế của người dân xảy ra. Vài tuần sau, thư ký George và gọi điện, gầm gừ, Mr. George Costiaks muốn nói chuyện với bạn! Bây giờ, nó nghiêm túc. Cuộc nói chuyện thứ hai là khi nhận ra rằng ông chủ của bạn không hài lòng với bạn. George nghiêm khắc yêu cầu bạn theo anh ta vào một phòng họp lớn. Bạn mồ hôi mồ hôi và bắt đầu bập bẹ, cố gắng tránh mọi thứ mà Lừa xảy ra với lý do. Bạn mang đến tất cả các công việc làm thêm mà bạn đã làm và không có sự trợ giúp nào. Đó là một cuộc trò chuyện căng thẳng và không thoải mái, trong đó anh ấy mô tả chi tiết về mức độ khó khăn của bạn trong công việc. Anh ta có những trang tài liệu mà anh ta không cho bạn xem. George đọc hết tất cả các nhiệm vụ đáng lẽ phải hoàn thành, nhưng anh ta tuyên bố rằng bạn đã không thực hiện chúng hoặc nếu bạn thực hiện thì chúng có chất lượng kém hơn. Anh ta cảnh báo bạn rằng anh ta sẽ ghi lại cuộc trò chuyện này và đưa nó vào hồ sơ vĩnh viễn.

Bạn bị ném đá đến nỗi bạn không biết phải phản ứng thế nào và nói, Cảm ơn bạn. Tôi sẽ cố gắng hơn nữa. Khi bạn bước đi xấu hổ trở lại bàn làm việc, bạn tự mắng mình vì đã không đứng lên trước anh ấy.

4. Bây giờ bạn vô hình. Trò chuyện chit nhàn rỗi đã kết thúc. George hoàn toàn tránh mọi liên lạc với bạn. Nếu con đường của bạn tình cờ đi qua, anh ta cố tình tránh giao tiếp bằng mắt trực tiếp và đi theo hướng khác. Trong các cuộc họp, bạn là một con ma với anh ta. Một lần bạn đưa ra một ý kiến, nó đã gặp phải sự im lặng lạnh như đá. Sau đó, anh ta nhanh chóng hỏi kẻ thù vòng cung của bạn trong văn phòng về ý kiến ​​của cô về vấn đề này. Khi cô ấy làm mọi người chán nản với một bài luận văn dài một giờ, ông chủ mỉm cười rộng rãi và nói rằng anh ấy hạnh phúc như thế nào khi có một siêu sao trẻ sáng giá như vậy trong đội của mình. Bạn không hoàn toàn chắc chắn, nhưng có vẻ như anh ấy liếc bạn để xem phản ứng của bạn. Nó cũng cảm thấy không thoải mái khi cô ấy bằng một nửa tuổi của bạn, vì vậy bạn đã tổng hợp lại toàn bộ điều trẻ trung sáng chói. Bạn có thắc mắc không, điều này có thực sự là do tôi đã hơn 38 tuổi không?

5. Email và bản ghi nhớ chính thức đáp ứng hộp thư đến của bạn. Một vài tuần đã trôi qua kể từ cuộc họp và bạn bắt đầu nghĩ có lẽ mọi thứ đều ổn và trở lại nơi nó đã diễn ra. Sau đó, có một chuyến đi thang máy siêu khó chịu, nơi bạn bị mắc kẹt với anh ta cho một chuyến đi 30 tầng, dường như kéo dài 30 giờ. Muzak, khủng khiếp, nghiền nát linh hồn đang chơi ở phía sau và cả hai nhìn chăm chú vào các nút thang máy. Ngay sau chuyến đi của sự diệt vong, bạn kéo mình trở lại văn phòng của bạn. Âm thanh bing tinh tế làm cho bạn nhảy. Bạn chỉ cảm thấy rằng một cái gì đó xấu sẽ xảy ra. Cuộc trò chuyện không thoải mái, trong đó anh ấy đã đưa ra một lời độc thoại về sự thiếu năng lực hoàn toàn của bạn được chuyển thành một email ngắn gọn chuyên nghiệp ghi lại tất cả các lỗi của bạn. Các email ghi lại rõ ràng những gì bạn cần làm. Những người khác hay người khác là mơ hồ và bối rối. Nó được viết như một tài liệu chính thức để mã hóa rằng bạn hút công việc của mình và bây giờ có một dấu vết giấy để chứng minh điều đó, trong trường hợp bạn cố gắng kiện sau khi bạn bị chấm dứt một cách tàn nhẫn.

6. Bạn được thiết lập để thất bại. Đột nhiên, bạn nhận được một lượng công việc không phù hợp và các bài tập dự kiến ​​sẽ được hoàn thành theo thời hạn không thể thực hiện được. Các nhiệm vụ yêu cầu báo cáo lại cho người quản lý tuyển dụng trong khoảng thời gian quy định. Cảm giác như bạn đang bị quản chế hai bí mật.

Sếp rất phê phán tất cả các công việc của bạn. Không có đề xuất hoặc phê bình mang tính xây dựng. Nó cảm thấy rằng anh ta đang đặt bạn vào thất bại và tìm kiếm một cái cớ để sa thải bạn. George đang kiểm tra các hộp và trích dẫn sự bất tài của bạn mà bạn chỉ biết sẽ được sử dụng để chống lại bạn trong tương lai. Tại thời điểm này, cho dù bạn cố gắng thế nào, nó cũng không thành vấn đề.

7. Công việc thực sự được lấy đi từ bạn. Có một thuê mướn mới Beck Becky. Becky vui vẻ gõ cửa và ví von vào văn phòng của bạn. Ồ, không phải Becky; đó là cô Sternburger. Cô ấy bắt đầu thông báo với bạn rằng ông Costiaks yêu cầu cô ấy nhận một số công việc từ bạn để giải phóng bạn. Giai điệu của cô Sternburger là đáng ngại. Với vệt không may của bạn còn nguyên vẹn, với tới các tập tin, bạn gần như lật đổ cà phê của mình. Trong khi cố gắng để bắt nó, bạn gửi các giấy tờ từ các tập tin bay. Tất nhiên, cửa của bạn đang mở và mọi người khác thông báo gần đó. Gã đàn ông bực mình hai tiếng ầm ĩ. Anh ấy chồn con chồn nhỏ đi ăn trưa với sếp mỗi ngày, cười đùa với những câu chuyện dở khóc dở cười và chơi golf với anh ấy vào thứ bảy.

Bây giờ cô ấy thường xuyên ghé qua văn phòng của bạn để tiêu cho bạn câu hỏi. Sau một hoặc hai tuần, cô ấy biết nhiều như bạn làm về công việc của bạn.

số 8. Bạn không được mời đến các cuộc họp quan trọng. Họ thậm chí còn không muốn xin lỗi hay bào chữa. Cô Sternburger, người mà bạn muốn coi thường, nhưng thực sự là một người rất tốt bụng, mang thêm một tách cà phê và hỏi bạn có muốn đi cùng cô ấy đến cuộc họp lớn không. Cô ấy có vẻ hào hứng với nó. Bạn weren mời, vì vậy bạn cố gắng tạo ra một cái cớ. Bụng bạn quặn lên, bạn cảm thấy chóng mặt và căn phòng bắt đầu quay cuồng. Bạn ghét các cuộc họp; tuy nhiên, bạn rất thích được mời tham gia chương trình này. Nhận thức chìm trong đó là kết thúc cho bạn.

9. Bạn nhận thấy sự gia tăng trong các cuộc họp kín. Đã có một dòng ổn định của những người có khuôn mặt tươi tắn, ăn mặc chỉnh tề, sạch sẽ, mặc bộ đồ mới đến văn phòng của bạn. Những người trẻ tuổi lịch sự, trông giống như họ đến từ nguồn nhân lực và trụ sở, mỉm cười lo lắng. Một vài người của công ty được đưa ra một tour du lịch. Một trong những kẻ nhìn trộm vào văn phòng của bạn và thì thầm với đồng nghiệp của anh ta. Cả hai đều có vẻ tội lỗi và chạy trốn đến văn phòng quản lý của bạn.

10. Cuộc họp không thể tránh khỏi với nguồn nhân lực niêm phong số phận của bạn. Cuối tuần đó, bạn kiểm tra thư thoại của bạn và có yêu cầu từ sếp của bạn để gặp anh ta trong một phòng hội nghị ở cấp điều hành cao nhất. Trái tim của bạn chạy đua và bạn cố gắng để lấy hơi thở của bạn. Cả buổi sáng, bạn bị ngập nước và didn có thời gian để kiểm tra thư thoại trước đó. Cuộc họp dự kiến ​​bắt đầu ngay bây giờ. Bạn ra khỏi văn phòng và chạy đến thang máy, nơi đang dừng lại ở mỗi tầng. Bạn quyết định chạy bộ lên cầu thang và giáo sư sau khi suýt lên cơn đau tim sau bốn chuyến bay sau đó bạn đến muộn 15 phút. Bạn đổ mồ hôi đầm đìa, áo sơ mi chưa cởi, bộ đồ nhăn nhúm và khó thở. Khi bạn mở cửa, sếp của bạn ở đó, cùng với một người bạn nhận ra từ nguồn nhân lực. Sếp lớn cũng ở đó.

Mọi người trông cực kỳ nghiêm túc và tức giận. Họ nhìn chằm chằm vào bạn như thể bạn là một người đàn ông vô gia cư loạn trí, lang thang trong một cuộc họp của công ty. Nó trở nên mờ nhạt từ đây về sau. Có rất nhiều người nói chuyện và biệt ngữ của công ty, lông mày nhíu lại và ánh mắt giận dữ. Sếp sếp giảng bài về những điều khó khăn và họ cần phải nhường chỗ cho những tài năng trẻ hàng đầu, mới nổi và sắp tới. Trong khi điều này là quan trọng, bạn làm mất tập trung bởi phong cách thời trang kinh khủng của anh ấy. Khi anh ta lơ lửng trong giọng nói và giọng nói lanh lảnh, bạn không nhịn được cười vì cái lược xấu của anh ta. Bạn có thể nhớ người đã nói điều đó, nhưng bạn đã nghe một cái gì đó như, chúng tôi đang tách bạn ra khỏi bảng lương. Điều tồi tệ nhất là họ thậm chí còn không cố gắng làm dịu cú đánh bằng một Lời nói mà không phải bạn, đó là bài phát biểu của chúng tôi.

Và đó là điều đó. Bạn đã hoàn tất. Các nhân viên bảo vệ nghiêm khắc hộ tống bạn trở lại văn phòng của bạn, xem khi bạn đóng gói đồ đạc của mình và đưa bạn xuống thang máy và ra khỏi cửa. Bạn cố gắng giữ nó bên nhau, vì bạn không muốn cho họ sự hài lòng khi thấy bạn khóc.