Cấu trúc bồi thường của bạn có thể ảnh hưởng đến việc ly hôn của bạn như thế nào



<div _ngcontent-c15 = "" Internalhtml = "

Làm thế nào bạn có giá trị tài chính trong ly hôn của bạn có thể phụ thuộc vào sự hiểu biết của bạn về cách các loại thu nhập được đối xử và thời gian bạn nộp đơn liên quan đến những cân nhắc này. Bạn có thể bảo vệ một phần thưởng sắp tới từ bộ phận? Điều gì xảy ra nếu bạn được yêu cầu chia sẻ phần thưởng với điều khoản vuốt ngược? Làm thế nào để lựa chọn cổ phiếu chơi thành phân chia tài sản?

Nếu khoản bồi thường của bạn được cấu trúc như một mức lương thẳng mà không có tiền thưởng dựa trên hiệu suất, thì các cuộc đàm phán của bạn có thể sẽ khá đơn giản và thời điểm ly hôn của bạn đã thắng ảnh hưởng đến kết quả này hay cách khác. Nhưng nếu bất kỳ phần nào trong số tiền bồi thường của bạn đến từ các nguồn sau đây, bạn nên chuẩn bị chiến lược hơn trong các cuộc đàm phán.

Phần thưởng trả trước với điều khoản vuốt ngược: Nếu chủ lao động của bạn trả cho bạn một khoản tiền thưởng lớn khi bắt đầu thời hạn làm việc nhưng những khoản tiền đó phải chịu một khoản bù trừ nếu bạn rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định hoặc bạn không đáp ứng các tiêu chí hiệu suất nhất định, có thể lập luận rằng tiền thưởng không nên được coi là một tài sản chia hết vì có khả năng nó có thể được rút. Nếu điều đó xảy ra, không chỉ những khoản tiền đó sẽ biến mất khỏi nhóm tài sản của bạn, mà chi phí có thể sẽ phải chịu vì bạn có nghĩa vụ phải trả lại số tiền trước thuế ngay cả khi bạn đã nhận được số tiền sau thuế.

123RF

Nếu việc ly hôn của bạn diễn ra trong khi bạn theo loại thỏa thuận này và vợ / chồng của bạn được cấp một phần tiền thưởng, hãy đảm bảo các điều kiện được nêu rõ trong hợp đồng của bạn về các trường hợp mà anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể phải đưa số tiền đó trở lại. Ví dụ, nếu một móng vuốt được kích hoạt vì bạn tự nguyện bỏ việc, thì vợ / chồng của bạn có thể không phải trả lại tiền. Cuộc điều tra sẽ là liệu nó có được kích hoạt do các trường hợp nằm ngoài sự kiểm soát của bạn hay không, trong trường hợp đó, vợ / chồng của bạn phải có nghĩa vụ trả lại phần tiền của họ.

Tiền thưởng được trả cho năm trước khi làm việc: Nếu bạn được trả tiền thưởng trong khi ly hôn là công việc đã hoàn thành trước khi nộp đơn ly hôn, nó có khả năng được coi là một tài sản hôn nhân, chịu sự phân chia. Tuy nhiên, hãy cảnh giác, khi tính hai lần, trong đó luật sư phản đối yêu cầu phần thưởng này được chia cho người phối ngẫu của bạn nhưng sau đó khẳng định rằng toàn bộ số tiền thưởng được đưa vào con số thu nhập chung của bạn cho mục đích tính nghĩa vụ hỗ trợ của bạn.

Hoa hồng: Nếu bạn nhận được hoa hồng trả tiền cho các giao dịch khi chúng xảy ra và bạn sắp hoàn thành một thỏa thuận với một khoản hoa hồng khá lớn, có thể nên nộp đơn ly hôn càng sớm càng tốt để giữ lại càng nhiều hoa hồng càng tốt. Người phối ngẫu của bạn có thể lập luận rằng công việc đã đi vào thỏa thuận đã xảy ra trước khi ly hôn được nộp và do đó hoa hồng là tài sản hôn nhân, nhưng bạn có thể lập luận rằng nó không kiếm được cho đến khi nó được thanh toán, sau khi ly hôn bắt đầu, và cho rằng đó là tài sản riêng. Ngày thanh toán hoa hồng liên quan đến ngày bắt đầu trở nên quan trọng đối với đàm phán.

Bồi thường từ một công việc mới: Nếu trong quá trình ly hôn, bạn rời bỏ một công việc mà khoản bồi thường của bạn bao gồm các lựa chọn hoặc các loại quyền khác trong tương lai, công ty mới của bạn có thể cấp cho bạn một danh mục đầu tư phù hợp để làm cho bạn toàn bộ những gì bạn còn lại ở công ty kia. Điều này có thể dẫn đến mâu thuẫn trong việc ly hôn của bạn về việc đây là khoản bồi thường mới hay tiền thưởng ký kết, mà vợ / chồng của bạn không thể yêu cầu bồi thường, hoặc tài sản mà vợ / chồng của bạn có quyền được ở lại với công ty đầu tiên. Các cuộc đàm phán sẽ xác định liệu các tài sản này có nên được phân chia hay không.

Lựa chọn cổ phiếu: Các quy tắc của tiểu bang khác nhau tùy theo lựa chọn cổ phiếu là hôn nhân so với không hôn nhân. Ở New York, phần cổ phiếu kiếm được khi bồi thường trong hôn nhân được coi là hôn nhân. Nó không nhất thiết phải chia 50-50. Tỷ lệ phần trăm mà người phối ngẫu khác có quyền được kiện tụng. Công thức trở nên phức tạp, vì các vấn đề về thời gian và vest được đưa ra. Ví dụ, nếu các lựa chọn dựa trên tương lai, thì chúng có thể không được coi là hôn nhân mặc dù chúng đã được trao trước khi ly hôn. Các thỏa thuận thường bao gồm một khoản thanh toán có giá trị hiện tại hoặc cam kết với những người phân phối nếu, và khi mà người phối ngẫu có tiêu đề nhận được các khoản thanh toán này, một khoản tiền được thỏa thuận sẽ được gửi cho người phối ngẫu không có tiêu đề.

Đặc quyền: Nếu bạn hoặc người phối ngẫu của bạn có một chiếc xe hơi của công ty hoặc các đặc quyền khác được sử dụng để hỗ trợ cho gia đình bạn, lối sống của bạn có lẽ ngay cả nhà ở, nếu bạn là giáo sư, sẽ có cuộc thảo luận về việc những thứ này sẽ có giá trị như thế nào đối với các cuộc đàm phán ly hôn. Trái ngược với các tài khoản chi phí được sử dụng nghiêm ngặt cho mục đích kinh doanh, các đặc quyền có lợi cho cá nhân bạn và gia đình bạn được bồi thường về mặt kỹ thuật và sẽ được coi là một phần thu nhập của bạn. Ví dụ, nếu trường đại học nơi bạn làm việc cung cấp nhà ở, vợ / chồng của bạn có thể được hưởng một khoản hỗ trợ lớn hơn dựa trên việc đưa ra giá trị của nhà ở đó cho bạn.

Một lưu ý cảnh báo: Nếu bạn đang ở trong một vị trí mà bạn có thể điều hành khoản bồi thường của riêng mình thì một đối tác trong một công ty được tổ chức chặt chẽ, ví dụ, chắc chắn rằng bạn đang tự trả cho mình ít nhất là tỷ lệ thị trường cho công việc bạn làm. Có mức bồi thường phù hợp với thị trường có thể làm giảm thời gian và tiền bạc để xác định thu nhập của bạn là bao nhiêu.

Việc thay đổi cơ cấu thu nhập của bạn cũng là không khôn ngoan vì bạn sắp ly hôn. Nếu, trong cuộc hôn nhân của bạn, bạn đã trả cho mình 1 triệu đô la một năm, và sau đó sáu tháng trước khi ly hôn, bạn bắt đầu trả cho mình 300.000 đô la một năm, tòa án sẽ không chấp nhận con số đó. Họ sẽ căn cứ nghĩa vụ tài chính của bạn vào số trước trừ khi có những lý do không liên quan đến ly hôn để giảm.

Bạn càng biết nhiều về cách thu nhập được đối xử trong tiểu bang của mình, bạn càng có thể chuẩn bị tốt hơn để đạt được kết quả tích cực.

">

Làm thế nào bạn có giá trị tài chính trong ly hôn của bạn có thể phụ thuộc vào sự hiểu biết của bạn về cách các loại thu nhập được đối xử và thời gian bạn nộp đơn liên quan đến những cân nhắc này. Bạn có thể bảo vệ một phần thưởng sắp tới từ bộ phận? Điều gì xảy ra nếu bạn được yêu cầu chia sẻ phần thưởng với điều khoản vuốt ngược? Làm thế nào để lựa chọn cổ phiếu chơi thành phân chia tài sản?

Nếu khoản bồi thường của bạn được cấu trúc như một mức lương thẳng mà không có tiền thưởng dựa trên hiệu suất, thì các cuộc đàm phán của bạn có thể sẽ khá đơn giản và thời điểm ly hôn của bạn đã thắng ảnh hưởng đến kết quả này hay cách khác. Nhưng nếu bất kỳ phần nào trong số tiền bồi thường của bạn đến từ các nguồn sau đây, bạn nên chuẩn bị chiến lược hơn trong các cuộc đàm phán.

Phần thưởng trả trước với điều khoản vuốt ngược: Nếu chủ lao động của bạn trả cho bạn một khoản tiền thưởng lớn khi bắt đầu thời hạn làm việc nhưng những khoản tiền đó phải chịu một khoản bù trừ nếu bạn rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định hoặc bạn không đáp ứng các tiêu chí hiệu suất nhất định, có thể lập luận rằng tiền thưởng không nên được coi là một tài sản chia hết vì có khả năng nó có thể được rút. Nếu điều đó xảy ra, không chỉ những khoản tiền đó sẽ biến mất khỏi nhóm tài sản của bạn, mà chi phí có thể sẽ phải chịu vì bạn có nghĩa vụ phải trả lại số tiền trước thuế ngay cả khi bạn đã nhận được số tiền sau thuế.

Nếu việc ly hôn của bạn diễn ra trong khi bạn theo loại thỏa thuận này và vợ / chồng của bạn được cấp một phần tiền thưởng, hãy đảm bảo các điều kiện được nêu rõ trong hợp đồng của bạn về các trường hợp mà anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể phải đưa số tiền đó trở lại. Ví dụ, nếu một móng vuốt được kích hoạt vì bạn tự nguyện bỏ việc, thì vợ / chồng của bạn có thể không phải trả lại tiền. Cuộc điều tra sẽ là liệu nó có được kích hoạt do các trường hợp nằm ngoài sự kiểm soát của bạn hay không, trong trường hợp đó, vợ / chồng của bạn phải có nghĩa vụ trả lại phần tiền của họ.

Tiền thưởng được trả cho năm trước khi làm việc: Nếu bạn được trả tiền thưởng trong khi ly hôn là công việc đã hoàn thành trước khi nộp đơn ly hôn, nó có khả năng được coi là một tài sản hôn nhân, chịu sự phân chia. Tuy nhiên, hãy cảnh giác, khi tính hai lần, trong đó luật sư phản đối yêu cầu phần thưởng này được chia cho người phối ngẫu của bạn nhưng sau đó khẳng định rằng toàn bộ số tiền thưởng được đưa vào con số thu nhập chung của bạn cho mục đích tính nghĩa vụ hỗ trợ của bạn.

Hoa hồng: Nếu bạn nhận được hoa hồng trả tiền cho các giao dịch khi chúng xảy ra và bạn sắp hoàn thành một thỏa thuận với một khoản hoa hồng khá lớn, có thể nên nộp đơn ly hôn càng sớm càng tốt để giữ lại càng nhiều hoa hồng càng tốt. Người phối ngẫu của bạn có thể lập luận rằng công việc đã đi vào thỏa thuận đã xảy ra trước khi ly hôn được nộp và do đó hoa hồng là tài sản hôn nhân, nhưng bạn có thể lập luận rằng nó không kiếm được cho đến khi nó được thanh toán, sau khi ly hôn bắt đầu, và cho rằng đó là tài sản riêng. Ngày thanh toán hoa hồng liên quan đến ngày bắt đầu trở nên quan trọng đối với đàm phán.

Bồi thường từ một công việc mới: Nếu trong quá trình ly hôn, bạn rời bỏ một công việc mà khoản bồi thường của bạn bao gồm các lựa chọn hoặc các loại quyền khác trong tương lai, công ty mới của bạn có thể cấp cho bạn một danh mục đầu tư phù hợp để làm cho bạn toàn bộ những gì bạn còn lại ở công ty kia. Điều này có thể dẫn đến mâu thuẫn trong việc ly hôn của bạn về việc đây là khoản bồi thường mới hay tiền thưởng ký kết, mà vợ / chồng của bạn không thể yêu cầu bồi thường, hoặc tài sản mà vợ / chồng của bạn có quyền được ở lại với công ty đầu tiên. Các cuộc đàm phán sẽ xác định liệu các tài sản này có nên được phân chia hay không.

Lựa chọn cổ phiếu: Các quy tắc của tiểu bang khác nhau tùy theo lựa chọn cổ phiếu là hôn nhân so với không hôn nhân. Ở New York, phần cổ phiếu kiếm được khi bồi thường trong hôn nhân được coi là hôn nhân. Nó không nhất thiết phải chia 50-50. Tỷ lệ phần trăm mà người phối ngẫu khác có quyền được kiện tụng. Công thức trở nên phức tạp, vì các vấn đề về thời gian và vest được đưa ra. Ví dụ, nếu các lựa chọn dựa trên tương lai, thì chúng có thể không được coi là hôn nhân mặc dù chúng đã được trao trước khi ly hôn. Các thỏa thuận thường bao gồm một khoản thanh toán có giá trị hiện tại hoặc cam kết với những người phân phối nếu, và khi mà người phối ngẫu có tiêu đề nhận được các khoản thanh toán này, một khoản tiền được thỏa thuận sẽ được gửi cho người phối ngẫu không có tiêu đề.

Đặc quyền: Nếu bạn hoặc vợ / chồng của bạn có một chiếc xe hơi của công ty hoặc các đặc quyền khác được sử dụng để hỗ trợ cho gia đình bạn, lối sống của bạn có lẽ ngay cả nhà ở, nếu bạn là giáo sư, sẽ có cuộc thảo luận về việc những thứ này sẽ có giá trị cho các cuộc đàm phán ly hôn. Trái ngược với các tài khoản chi phí được sử dụng nghiêm ngặt cho mục đích kinh doanh, các đặc quyền có lợi cho cá nhân bạn và gia đình bạn được bồi thường về mặt kỹ thuật và sẽ được coi là một phần thu nhập của bạn. Ví dụ, nếu trường đại học nơi bạn làm việc cung cấp nhà ở, vợ / chồng của bạn có thể được hưởng một khoản hỗ trợ lớn hơn dựa trên việc đưa ra giá trị của nhà ở đó cho bạn.

Một lưu ý cảnh báo: Nếu bạn đang ở trong một vị trí mà bạn có thể điều hành khoản bồi thường của riêng mình thì một đối tác trong một công ty được tổ chức chặt chẽ, ví dụ, chắc chắn rằng bạn đang tự trả cho mình ít nhất là tỷ lệ thị trường cho công việc bạn làm. Có mức bồi thường phù hợp với thị trường có thể làm giảm thời gian và tiền bạc để xác định thu nhập của bạn là bao nhiêu.

Việc thay đổi cơ cấu thu nhập của bạn cũng là không khôn ngoan vì bạn sắp ly hôn. Nếu, trong cuộc hôn nhân của bạn, bạn đã trả cho mình 1 triệu đô la một năm, và sau đó sáu tháng trước khi ly hôn, bạn bắt đầu trả cho mình 300.000 đô la một năm, tòa án sẽ không chấp nhận con số đó. Họ sẽ căn cứ nghĩa vụ tài chính của bạn vào số trước trừ khi có những lý do không liên quan đến ly hôn để giảm.

Bạn càng biết nhiều về cách thu nhập được đối xử trong tiểu bang của mình, bạn càng có thể chuẩn bị tốt hơn để đạt được kết quả tích cực.