Nghĩ đồng cảm là một kỹ năng mềm? Nghĩ lại. Tại sao bạn cần sự đồng cảm để thành công



<div _ngcontent-c14 = "" Internalhtml = "

Getty

Đồng cảm đôi khi nhận được một bản rap tệ như kỹ năng mềm, quá mềm mại trong vấn đề kinh doanh. Nhưng trong thực tế, nó có thể là con đường dẫn đến kết quả khó khăn. Đồng cảm là điều quan trọng để thành công và nó có thể giúp bạn trong công việc. Ở đây thế nào.

Đầu tiên, điều quan trọng cần biết là sự đồng cảm là một khả năng mà tất cả chúng ta đều có thể có được với mức độ lớn hơn hoặc thấp hơn, cho phép chúng ta đặt mình vào vị trí của một người khác và kinh nghiệm tình cảm của họ. Tất cả chúng ta đều khao khát sự kết nối và dường như bộ não của chúng ta cứng cáp với gương những người khác có kinh nghiệm. Nghiên cứu cho thấy trẻ em khi hai tuổi thể hiện sự hiểu biết rằng những người khác có quan điểm khác với quan điểm của họ. Cũng đứa trẻ thích nghe âm thanh từ những đứa trẻ khác hơn là những giọng nói lớn tuổi hơn bằng chứng về sự khao khát và sự liên kết của con người chúng ta.

Lợi ích của sự đồng cảm

Có những lợi ích quan trọng của sự đồng cảm.

Danh tính: Đồng cảm ảnh hưởng đến chính chúng ta danh tính. Chúng ta có xu hướng hiểu bản thân mình thông qua những người chúng ta dành thời gian và chúng ta rút ra ý thức về bản thân từ những kiểu người mà chúng ta có mối quan hệ gần gũi nhất.

Hợp tác: Đồng cảm cũng tạo điều kiện cho sự hợp tác vốn rất quan trọng để các nhóm hoạt động hiệu quả. Trong một cái mới học, khi sự đồng cảm được đưa vào việc ra quyết định, nó làm tăng sự hợp tác và thậm chí khiến mọi người trở nên đồng cảm hơn. Đồng cảm thúc đẩy sự đồng cảm nhiều hơn.

Đổi mới: Đồng cảm có thể mở rộng tầm nhìn và mở rộng suy nghĩ của bạn. Bằng cách hiểu một quan điểm lạ lẫm, bạn có thể mở rộng và kiểm tra những quan điểm và ý tưởng mới, một khóa quy trình để đổi mới thành công và quan trọng để đảm bảo suy nghĩ của bạn không bị đình trệ.

Ảnh hưởng: Ngoài lợi ích của sự đồng cảm với cộng đồng, sự đồng cảm cũng tốt cho cá nhân bạn vì nó có thể giúp bạn bán hàng và gây ảnh hưởng đến người khác. Đặt mình vào đôi giày khác và hiểu quan điểm của họ tạo điều kiện cho cuộc thảo luận. Đồng cảm cũng cho phép bạn sử dụng quan điểm của họ như một điểm khởi đầu chung để ảnh hưởng đến họ theo quan điểm của bạn.

Đồng cảm là điều quan trọng đặc biệt khi bạn không đồng ý với người khác và điều đó có thể phải thừa nhận cố gắng. Ngoài ra, việc đồng cảm sẽ dễ dàng hơn khi bạn giống nhau hoặc khi bạn chia sẻ những điểm chung với người khác. Nhưng nó có lẽ quan trọng và có lợi hơn khi sự đồng cảm của bạn cho phép bạn nhìn thấy một cái gì đó khác với quan điểm của riêng bạn và học hỏi từ một quan điểm khác. Đồng cảm có thể không thay đổi suy nghĩ của bạn, nhưng nó có thể giúp bạn đánh giá cao người khác và kết nối theo những cách mới.

Đồng cảm và hành động

Có hai cách để đồng cảm. Bạn có thể đồng cảm bằng cách xem xét người khác Những suy nghĩ của người khác (nếu tôi ở vị trí của anh ấy / cô ấy, tôi sẽ nghĩ gì ngay bây giờ?)) – sự đồng cảm nhận thức. Bạn cũng có thể tập trung vào một người khác về cảm xúc của bạn (Bạn đang ở vị trí của anh ấy / cô ấy sẽ khiến tôi cảm thấy ___). Điều này được gọi là sự đồng cảm về cảm xúc. Tất nhiên, tiêu chuẩn vàng về việc xem xét cho những người khác Quan điểm của người dân là hỏi họ trực tiếp về điều này theo điều này họcNói ngắn gọn về điều đó, thật hữu ích khi tưởng tượng những gì họ phải trải qua. Cuối cùng, sự đồng cảm về nhận thức hoặc cảm xúc có lợi cho bản sắc, ảnh hưởng, hợp tác và tư duy mở rộng.

Bất kể loại đồng cảm nào mà bạn đang tập thể dục, có lẽ quan trọng nhất là hành động. Tất cả sự hiểu biết đó của người khác về tình huống nên biến thành lòng trắc ẩn và hành động. Đồng cảm trong hành động là hiểu một đồng nghiệp đấu tranh và đề nghị giúp đỡ. Đó là đánh giá cao quan điểm của đồng nghiệp và tham gia vào một cuộc tranh luận lành mạnh, xây dựng nên một giải pháp tốt hơn. Nó đang xem xét các quan điểm của một thành viên trong nhóm và đưa ra một khuyến nghị mới giúp đạt được thành công lớn hơn cho nhóm. Như câu nói phổ biến, mọi người có thể không nhớ hành động của bạn, nhưng họ sẽ nhớ bạn cảm thấy thế nào. Thông qua sự đồng cảm, bạn có thể đảm bảo hành động của mình có thể bị lãng quên, đóng góp cho những cảm xúc và trải nghiệm tích cực đáng nhớ trong thời gian dài. Ngoài ra, bằng cách xây dựng các mối quan hệ mạnh mẽ, bạn cũng sẽ tạo ra kết quả tích cực cho chính mình.

Sử dụng sự đồng cảm để bán ý tưởng, kết nối với đồng nghiệp, hoàn thành nhiều hơn trong một nhóm và mở rộng quan điểm của riêng bạn. Kỹ năng mềm? Không nếu bạn coi trọng kết quả khó khăn.

">

Đồng cảm đôi khi nhận được một bản rap tệ như kỹ năng mềm, quá mềm mại trong vấn đề kinh doanh. Nhưng trong thực tế, nó có thể là con đường dẫn đến kết quả khó khăn. Đồng cảm là điều quan trọng để thành công và nó có thể giúp bạn trong công việc. Ở đây thế nào.

Đầu tiên, điều quan trọng cần biết là sự đồng cảm là một khả năng mà tất cả chúng ta đều có thể có được với mức độ lớn hơn hoặc thấp hơn, cho phép chúng ta đặt mình vào vị trí của một người khác và kinh nghiệm tình cảm của họ. Tất cả chúng ta đều khao khát sự kết nối và dường như bộ não của chúng ta cứng cáp với gương những người khác có kinh nghiệm. Nghiên cứu cho thấy trẻ em khi hai tuổi thể hiện sự hiểu biết rằng những người khác có quan điểm khác với quan điểm của họ. Cũng đứa trẻ thích nghe âm thanh từ những đứa trẻ khác hơn là những giọng nói lớn tuổi hơn bằng chứng về sự khao khát và sự liên kết của con người chúng ta.

Lợi ích của sự đồng cảm

Có những lợi ích quan trọng của sự đồng cảm.

Danh tính: Đồng cảm ảnh hưởng đến chính chúng ta danh tính. Chúng ta có xu hướng hiểu bản thân mình thông qua những người chúng ta dành thời gian và chúng ta rút ra ý thức về bản thân từ những kiểu người mà chúng ta có mối quan hệ gần gũi nhất.

Hợp tác: Đồng cảm cũng tạo điều kiện cho sự hợp tác vốn rất quan trọng để các nhóm hoạt động hiệu quả. Trong một cái mới học, khi sự đồng cảm được đưa vào việc ra quyết định, nó làm tăng sự hợp tác và thậm chí khiến mọi người trở nên đồng cảm hơn. Đồng cảm thúc đẩy sự đồng cảm nhiều hơn.

Đổi mới: Đồng cảm có thể mở rộng tầm nhìn và mở rộng suy nghĩ của bạn. Bằng cách hiểu một quan điểm lạ lẫm, bạn có thể mở rộng và kiểm tra những quan điểm và ý tưởng mới, một khóa quy trình để đổi mới thành công và quan trọng để đảm bảo suy nghĩ của bạn không bị đình trệ.

Ảnh hưởng: Ngoài lợi ích của sự đồng cảm với cộng đồng, sự đồng cảm cũng tốt cho cá nhân bạn vì nó có thể giúp bạn bán hàng và gây ảnh hưởng đến người khác. Đặt mình vào đôi giày khác và hiểu quan điểm của họ tạo điều kiện cho cuộc thảo luận. Đồng cảm cũng cho phép bạn sử dụng quan điểm của họ như một điểm khởi đầu chung để ảnh hưởng đến họ theo quan điểm của bạn.

Đồng cảm là điều quan trọng đặc biệt khi bạn không đồng ý với người khác và điều đó có thể phải thừa nhận nỗ lực. Ngoài ra, việc đồng cảm sẽ dễ dàng hơn khi bạn giống nhau hoặc khi bạn chia sẻ những điểm chung với người khác. Nhưng nó có lẽ quan trọng và có lợi hơn khi sự đồng cảm của bạn cho phép bạn nhìn thấy một cái gì đó khác với quan điểm của riêng bạn và học hỏi từ một quan điểm khác. Đồng cảm có thể không thay đổi suy nghĩ của bạn, nhưng nó có thể giúp bạn đánh giá cao người khác và kết nối theo những cách mới.

Đồng cảm và hành động

Có hai cách để đồng cảm. Bạn có thể đồng cảm bằng cách xem xét người khác Những suy nghĩ của người khác (nếu tôi ở vị trí của anh ấy / cô ấy, tôi sẽ nghĩ gì ngay bây giờ?)) – sự đồng cảm nhận thức. Bạn cũng có thể tập trung vào một người khác về cảm xúc của bạn (Bạn đang ở vị trí của anh ấy / cô ấy sẽ khiến tôi cảm thấy ___). Điều này được gọi là sự đồng cảm về cảm xúc. Tất nhiên, tiêu chuẩn vàng trong việc xem xét cho những người khác Quan điểm của người khác là hỏi họ về điều đó trực tiếp theo nghiên cứu này, nhưng ngắn gọn, thật hữu ích khi tưởng tượng những gì họ phải trải qua. Cuối cùng, sự đồng cảm về nhận thức hoặc cảm xúc có lợi cho bản sắc, ảnh hưởng, hợp tác và tư duy mở rộng.

Bất kể loại đồng cảm nào mà bạn đang tập thể dục, có lẽ quan trọng nhất là hành động. Tất cả sự hiểu biết đó của người khác về tình huống nên biến thành lòng trắc ẩn và hành động. Đồng cảm trong hành động là hiểu một đồng nghiệp đấu tranh và đề nghị giúp đỡ. Đó là đánh giá cao quan điểm của đồng nghiệp và tham gia vào một cuộc tranh luận lành mạnh, xây dựng nên một giải pháp tốt hơn. Nó đang xem xét các quan điểm của một thành viên trong nhóm và đưa ra một khuyến nghị mới giúp đạt được thành công lớn hơn cho nhóm. Như câu nói phổ biến, mọi người có thể không nhớ hành động của bạn, nhưng họ sẽ nhớ bạn cảm thấy thế nào. Thông qua sự đồng cảm, bạn có thể đảm bảo hành động của mình có thể bị lãng quên, đóng góp cho những cảm xúc và trải nghiệm tích cực đáng nhớ trong dài hạn. Ngoài ra, bằng cách xây dựng các mối quan hệ mạnh mẽ, bạn cũng sẽ tạo ra kết quả tích cực cho chính mình.

Sử dụng sự đồng cảm để bán ý tưởng, kết nối với đồng nghiệp, hoàn thành nhiều hơn trong một nhóm và mở rộng quan điểm của riêng bạn. Kỹ năng mềm? Không nếu bạn coi trọng kết quả khó khăn.