Microsoft và SAP giải thích quan hệ đối tác đám mây mới của họ


  • Microsoft và SAP đã công bố một quan hệ đối tác mới sẽ giúp khách hàng của nhà sản xuất phần mềm Đức dễ dàng chuyển sang Microsoft Azure, nền tảng đám mây của gã khổng lồ công nghệ.
  • Động thái này nhấn mạnh nỗ lực của Microsoft nhằm củng cố liên minh với các đối thủ trong thị trường phần mềm doanh nghiệp khi họ cạnh tranh với Amazon trong đám mây.
  • Đối với SAP, sự hợp tác tạo ra các cơ hội mới để cung cấp các ứng dụng phần mềm đám mây cho các khách hàng hiện tại và mới.
  • Nhấn vào đây để biết thêm nhiều câu chuyện BI Prime.

Microsoft và SAP vừa tiết lộ một quan hệ đối tác mới sẽ giúp khách hàng của nhà sản xuất phần mềm Đức dễ dàng chuyển sang nền tảng đám mây của gã khổng lồ công nghệ Mỹ.

Động thái này nhấn mạnh nỗ lực của Microsoft nhằm củng cố vị thế của mình trước Amazon trên nền tảng đám mây, bằng cách củng cố các liên minh với các đối thủ trong thị trường phần mềm doanh nghiệp, bao gồm cả kiến ​​trúc sư Oracle. Đối với SAP, sự hợp tác hứa hẹn sẽ thúc đẩy khả năng của công ty trong việc duy trì và củng cố mối quan hệ với hơn 400.000 khách hàng, nhiều người trong số họ đang tìm cách truy cập các ứng dụng trong đám mây công cộng.

Trên thực tế, nhiều người trong số họ đã bị thu hút rõ ràng vào Azure, nền tảng của Microsoft, Jennifer Morgan, đồng giám đốc điều hành mới của SAP cho biết. Morgan, người từng là chủ tịch kinh doanh trên nền tảng đám mây của SAP và Christian Klein, cựu giám đốc điều hành của SAP, đã được bổ nhiệm làm đồng giám đốc điều hành hai tuần trước sau khi Giám đốc điều hành lâu năm Bill McDermott tuyên bố ông sẽ từ chức.

Morgan cho biết nhiều khách hàng lớn nhất của SAP "rất rõ ràng với chúng tôi rằng họ đã chọn chuyển khối lượng công việc lớn nhất của họ sang Azure hoặc có kế hoạch thực hiện điều đó."

"Rất nhiều lần với các công ty ngày nay, tất cả mọi thứ là về tôi thắng hoặc bạn thắng", cô nói với Business Insider về quyết định hợp tác với Microsoft, một đối thủ lâu năm. "Đây không phải là một trò chơi tổng bằng không nữa."

Nhưng đó là một chiến thắng tiềm năng lớn cho Microsoft, hiện là "đám mây ưa thích của SAP", CEO Satya Nadella của Microsoft cho biết trong một tuyên bố gửi qua email cho Business Insider.

"Sự hợp tác độc đáo và sâu rộng của chúng tôi với SAP sẽ giúp các tổ chức đẩy nhanh hành trình lên đám mây", Nadella nói. "Với Azure là đám mây ưa thích của SAP, chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuyển sang Azure nhanh hơn và dễ dàng hơn, mở khóa các cơ hội kinh doanh và đổi mới mới."

Quan hệ đối tác mới sẽ giúp các khách hàng của SAP sử dụng các ứng dụng của công ty trên các trung tâm dữ liệu riêng tư hoặc trên nền tảng đám mây riêng của họ dễ dàng di chuyển liền mạch sang nền tảng công cộng của Microsoft nơi họ có thể truy cập các công cụ dựa trên đám mây của SAP.

Thông báo của Microsoft-SAP tuân theo một loạt các thỏa thuận trước đó, bao gồm cả quan hệ đối tác năm 2017 nhằm mục đích giúp khách hàng sử dụng các ứng dụng và nền tảng của nhau dễ dàng hơn.

Phiên bản Amazon

Sự hợp tác này có thể khiến Microsoft cạnh tranh hơn với Amazon, công ty thống trị trong đám mây, xu hướng phát triển nhanh chóng cho phép các doanh nghiệp thiết lập mạng trên các nền tảng dựa trên web, giúp họ có thể thu hẹp hoặc từ bỏ các trung tâm dữ liệu cá nhân. Xu hướng này đã phá vỡ thị trường phần mềm doanh nghiệp truyền thống nơi mà SAP, Microsoft và Oracle là đối thủ cạnh tranh.

Microsoft cũng đã nhấn mạnh một cách tiếp cận được gọi là phương pháp lai với đám mây cho các doanh nghiệp muốn thực hiện bước đi này nhưng vẫn hy vọng duy trì khối lượng lớn dữ liệu và ứng dụng của mình trong các trung tâm dữ liệu riêng tư. Với dấu ấn lớn hơn trong thị trường doanh nghiệp, nơi các sản phẩm như Windows có mặt khắp nơi, Microsoft được xem là có lợi thế hơn Amazon trong xu hướng này.

Microsoft rõ ràng cũng đang sử dụng các liên minh để đạt được lợi thế so với Amazon. Vào tháng 6, công ty Redmond, có trụ sở tại Washington đã tiết lộ một quan hệ đối tác mới với Oracle, công ty đang tự đặt mình trở thành một người chơi mạnh mẽ hơn trong lĩnh vực cơ sở hạ tầng đám mây chính. Judson Althoff, phó chủ tịch điều hành kinh doanh thương mại toàn cầu của Microsoft, cho biết quan hệ đối tác với SAP sâu sắc và toàn diện hơn.

"Chúng tôi sẽ không tiến lên và bán lại Oracle", Althoff nói với Business Insider, lưu ý rằng sự sắp xếp của Oracle tập trung nhiều hơn vào việc giúp các doanh nghiệp điều hành mạng của họ trên cả hai nền tảng dễ dàng hơn. "Các ứng dụng kinh doanh của Oracle không chạy tự nhiên trên Azure. Với SAP, chúng tôi rất nỗ lực trong việc tối ưu hóa các khả năng riêng" của phần mềm SAP dành cho khách hàng.

'Động thái mạnh mẽ của Microsoft'

Nhà phân tích Ian Campbell, Giám đốc điều hành của Nucleus Research, cho biết động thái này có ý nghĩa đối với Microsoft vì có vẻ như nó sẽ tăng cường kinh doanh trên nền tảng đám mây.

"Động thái mạnh mẽ của Microsoft vì rõ ràng tương lai của Azure là hỗ trợ tất cả các giải pháp, không chỉ các giải pháp từ Redmond", ông nói với Business Insider. "Azure cần phát triển và hỗ trợ tất cả các máy tính là chìa khóa. Mọi người trong Microsoft Apps cần phải cạnh tranh và họ đang làm rất tốt, vì vậy không cần phải cản trở sự phát triển của Azure bằng cách làm xấu các đối thủ của Microsoft."

SAP không phải là một công ty lớn trong lĩnh vực kinh doanh nền tảng đám mây công cộng, nhưng liên minh Microsoft nhấn mạnh chiến lược đám mây của riêng họ, tập trung chủ yếu vào việc mở rộng phạm vi của các ứng dụng đám mây, đặc biệt là trong cơ sở khách hàng khổng lồ của mình. Morgan cho biết đây là một chiến lược công nhận mong muốn của nhiều khách hàng được làm việc với nhiều nhà cung cấp và nền tảng khác nhau.

"Giống như Judson sẽ có những khách hàng điều hành Oracle, chúng tôi đã có những khách hàng có thể chạy trên AWS hoặc GCP", Morgan nói, đề cập đến Amazon Web Services và Google Cloud Platform, nền tảng đám mây lớn khác.

Có một mẹo về Microsoft, SAP hoặc một công ty công nghệ khác? Liên lạc với phóng viên này qua email tại bpimentel@businessinsider.com, nhắn tin cho anh ấy trên Twitter @benpimentel. Bạn cũng có thể liên hệ với Business Insider một cách an toàn thông qua SecureDrop.



Xếp hạng Libra từ từ co lại khi nhóm tiền điện tử bổ nhiệm một hội đồng


Thiên Bình có thể sử dụng sự trở lại để cân bằng. Ngay cả theo tiêu chuẩn của Facebook, nó đã trở thành một vài tuần hỗn loạn cho công ty tiền điện tử mới thành lập. Đầu tiên là sự ra đi của PayPal, nỗi ám ảnh cũ của bậc thầy về blockchain của Facebook David Marcus, từ Hiệp hội Libra, nhóm có kế hoạch quản trị tiền điện tử. Sau đó, có sáu vụ đào tẩu khác, bao gồm Visa và Mastercard, và vào sáng thứ Hai, chủ sở hữu của công ty Ticket Holdings. Thêm muối vào vết thương, công ty con fintech mới của Facebook, Calibra, đã bị tát với một vụ kiện vào tuần trước về logo của nó, mang một sự tương đồng đáng ngờ với một cái nhìn khác của fintech.

Vào thứ Hai, các thành viên còn lại của Hiệp hội Thiên Bình đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của họ tại Geneva. Nếu họ đang tìm kiếm sự rõ ràng, họ dường như đạt được rất ít.

Hiệp hội cho biết họ đã đồng ý về một bài viết của Hiệp hội lâm thời. Tài liệu này rất nhẹ về các chi tiết, ngoài các cơ chế cơ bản về cách nhóm sẽ hoạt động, như cấu trúc bảng và cách biểu quyết sẽ hoạt động. Nó nêu tên năm người vào hội đồng quản trị, bao gồm cả đối tác chung của Marcus và Andreessen Horowitz Katie Haun, người sẽ giúp lái tàu từ đây. Hội đồng quản trị đáng chú ý thiếu bất kỳ đối thủ cạnh tranh thực sự với Facebook trong cả phương tiện truyền thông xã hội hoặc tài chính. Sau những lần khởi hành gần đây, hiệp hội chỉ có một công ty thanh toán rút ra từ: PayU, công ty thuộc sở hữu của Naspers hoạt động chủ yếu ở các quốc gia đang phát triển.

Trong một tuyên bố, hiệp hội cho biết họ sẽ bắt đầu quy trình quan trọng của người Bỉ về việc thiết lập cơ cấu quản trị và chính sách. Nói cách khác, những thứ khó khăn. Kể từ thời điểm Thiên Bình được công bố vào tháng 6, các nhà quản lý đã yêu cầu phải biết mạng lưới sẽ được kiểm soát như thế nào và vai trò của nó trong tài chính toàn cầu. Tạm thời, tài liệu lưu ý rằng bất kỳ thành viên nào cũng có thể rời khỏi hiệp hội vì bất kỳ lý do gì. Bảy người rời đi không chờ đợi sự ban phước của hiệp hội.

Tài liệu không đề cập đến việc các thành viên đã cam kết đầu tư 10 triệu đô la để tài trợ cho hiệp hội, như kế hoạch ban đầu. Hiệp hội Thiên Bình đã không trả lời các câu hỏi về các khoản thanh toán hoặc khi điều lệ cuối cùng có thể được mong đợi.

TÌM HIỂU THÊM

Hướng dẫn WIRED về Bitcoin

Trong những ngày gần đây, các quan chức ở Washington đã vội vã lấy tín dụng để bóc tách các thành viên Hiệp hội Thiên Bình. Những người đào thoát chủ yếu là các công ty thanh toán mà sự bao gồm ban đầu được coi là một cuộc đảo chính của Facebook, do chuyên môn và quy mô rộng lớn của họ qua các mạng lưới các nhà cung cấp. Mastercard, Visa và Stripe đã bị từ chối sau khi nhận được thư từ Thượng nghị sĩ Brian Schatz (D-Hawaii) và Thượng nghị sĩ Sherrod Brown (D-Ohio). Nhưng vào thứ Hai, Bộ trưởng Tài chính Steven Mnuchin đã chắc chắn nhấn mạnh vai trò của bộ phận của mình trong việc ngăn cản các công ty này tham gia. Tôi không tin tưởng vào các thượng nghị sĩ vì tại Kho bạc chúng tôi cũng đã viết thư, anh ấy nói với CNBC, và nói thêm rằng anh ấy cũng nhắc nhở các công ty trong các cuộc họp rằng họ sẽ nhận được sự giám sát chặt chẽ.

Marcus ám chỉ áp lực đó trong một loạt tweet vào thứ Sáu, khi anh cảm ơn Visa và Mastercard vì đã gắn bó với nó cho đến giờ thứ 11. Giám đốc điều hành Facebook Facebook Mark Zuckerberg dự kiến ​​sẽ trả lời các câu hỏi về Libra trước Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hạ viện vào ngày 23 tháng 10.

21 thành viên còn lại dường như đang giữ vững lập trường của họ, ít nhất là cho đến bây giờ. Mặc dù vẫn còn trong giai đoạn đầu, chúng tôi mong muốn khám phá cơ hội do Hiệp hội Thiên Bình mang lại để trao quyền cho hàng tỷ người trên toàn cầu, theo ông Spot Spotify trong một tuyên bố.

Bây giờ hiệp hội được giao nhiệm vụ xây dựng lại, mặc dù có thể khó tìm được thành viên tài chính mới có cùng tầm với toàn cầu của các đối tác trước đây. Hiệp hội Thiên Bình cho biết trong một tuyên bố rằng Thiên Bình đã tạo ra sự phấn khích trên toàn thế giới và 1.500 thực thể đã bày tỏ sự quan tâm đến việc tham gia. Nó cho biết 180 đã đáp ứng các tiêu chí thành viên sơ bộ, bao gồm các hướng dẫn cho những thứ như quy mô thị trường và số lượng khách hàng. Facebook ban đầu cho biết họ muốn 100 thành viên vào thời điểm Libra ra mắt.


Thêm những câu chuyện tuyệt vời



Các ARB liên quan đến nguy cơ tự tử gia tăng, các chuyên gia hoài nghi


Thuốc ức chế thụ thể angiotensin (ARB), được sử dụng rộng rãi để điều trị tăng huyết áp, suy tim, bệnh thận mãn tính và tiểu đường, có liên quan đến việc tăng nguy cơ tự tử trong nghiên cứu mới. Tuy nhiên, các bác sĩ tim mạch hàng đầu đang hoài nghi.

"Trong nghiên cứu của chúng tôi, chúng tôi thấy rằng những bệnh nhân dùng ARB có nhiều khả năng tử vong vì tự tử hơn so với những bệnh nhân tương tự dùng thuốc ức chế men chuyển (ACEI), với tỷ lệ chênh lệch là 1,63. Điều này có nghĩa là cứ 100 người tự tử trong bất kỳ dân số nào sử dụng ACEI thì sẽ có Điều tra viên chính là Muhammad Mamdani, PharmD, Bệnh viện St. Michael, Toronto, Canada, nói rằng có 163 người tự tử trong một dân số tương tự. Tin tức y tế Medscape.

Nghiên cứu, được hỗ trợ bởi Bộ Y tế Ontario và Viện Khoa học Đánh giá Lâm sàng, được công bố trực tuyến vào ngày 16 tháng 10 trong Mạng JAMA mở.

Err về phía thận trọng?

Các nhà điều tra đã tiến hành nghiên cứu của họ sau khi một nghiên cứu trước đó tìm thấy sự gia tăng nguy cơ tự tử với ARBs.

"Nghiên cứu đó không nhằm kiểm tra cụ thể mối liên quan giữa ACEI, ARB và tự tử và bị giới hạn bởi một số ít bệnh nhân tiếp xúc với ARB, nhưng chúng tôi tò mò về kết quả", Mamdani, người nhận được vinh dự từ Allergan, nói. Novo Nordisk và Celgene.

"Chúng tôi đã xem xét các cơ chế có thể cho quan sát này và thấy rằng ARB có thể làm tăng nồng độ angiotensin II trong não nhiều hơn ACEI và những bệnh nhân bị đa hình gen tạo ra mức angiotensin II cao hơn trong não có nhiều khả năng bị rối loạn tâm trạng. muốn điều tra thêm về vấn đề này ", ông nói thêm.

Tuy nhiên, các chuyên gia tim mạch hàng đầu nói Tin tức y tế Medscape rằng họ đã không xem xét các kết quả nghiên cứu có sức thuyết phục hoặc liên quan đến thực hành lâm sàng. Chỉ ra nhiều hạn chế của các nghiên cứu dịch tễ học – đặc biệt là việc không thể kiểm soát tất cả các yếu tố gây nhiễu – họ nói rằng họ sẽ tiếp tục kê đơn thuốc ARB như bình thường.

Mamdani thừa nhận rằng mặc dù các kết quả cần phải được xác nhận, "hầu hết các bác sĩ sẽ nói rằng ACEI và ARB có thể thay thế cho nhau – chúng có tác dụng rất giống nhau đối với các điểm cuối tim mạch – vậy tại sao không nên thận trọng và sử dụng thuốc ức chế men chuyển thay vì ARB nếu có thể, đặc biệt là nếu một bệnh nhân có tiền sử về các vấn đề sức khỏe tâm thần? "

Nguy cơ tự tử cao hơn

Trong nghiên cứu, Mamdani và các đồng nghiệp đã kiểm tra mối liên quan giữa tự tử và phơi nhiễm với ARB và ACEI trong một nghiên cứu kiểm soát trường hợp lồng ghép giữa các cư dân của Ontario, Canada, từ 66 tuổi trở lên từ năm 1995 đến 2015.

Họ đã sử dụng các cơ sở dữ liệu dựa trên dân số ghi lại việc sử dụng và kết quả của dịch vụ y tế, bao gồm cả thuốc kê đơn, dữ liệu nhập viện điều trị nội trú, thăm khám bác sĩ, thông tin nhân khẩu học cơ bản, dữ liệu về tỷ lệ mắc bệnh cao huyết áp và tiểu đường và thông tin về tử vong, bao gồm cả tự tử.

Các bệnh nhân được xác định là những người chết vì tự tử trong vòng 100 ngày sau khi nhận được đơn thuốc ACEI hoặc ARB, ngoại trừ những người nhận được thuốc từ cả hai nhóm này trong cùng thời gian.

Ngày tự tử được dùng làm ngày chỉ số. Đối với mỗi trường hợp bệnh nhân, có tới bốn người đối chứng phù hợp với độ tuổi, giới tính và các chẩn đoán trước đó về tăng huyết áp và tiểu đường.

Những người kiểm soát được chỉ định cùng ngày với bệnh nhân phù hợp với họ và được yêu cầu phải tiếp xúc với ACEI hoặc ARB trong vòng 100 ngày kể từ ngày chỉ số.

Trong thời gian nghiên cứu 18 năm, 964 trường hợp bệnh nhân được ghép với 3856 người đối chứng. Hầu hết các trường hợp bệnh nhân và người đối chứng là nam giới (80%), và tuổi trung bình là 76 tuổi.

Như mong đợi, bệnh đi kèm và sử dụng thuốc hướng tâm thần là phổ biến hơn ở những bệnh nhân mắc bệnh. Trường hợp bệnh nhân có nhiều khả năng hơn những người kiểm soát có tiền sử lạm dụng rượu, lo lắng hoặc rối loạn giấc ngủ, rối loạn tâm thần, kích động và rối loạn liên quan, rối loạn cảm xúc và các tình trạng sức khỏe tâm thần khác.

Trường hợp bệnh nhân cũng có nhiều khả năng hơn những người kiểm soát sử dụng thuốc chống trầm cảm, thuốc chống loạn thần, thuốc benzodiazepin và thuốc ổn định tâm trạng.

Các ACEI được sử dụng phổ biến nhất là ramipril (38,8%) và enalapril (15,0%). Các ARB được sử dụng phổ biến nhất là valsartan (16,7%), telmisartan (16,7%) và candesartan (16,7%).

Kết quả cho thấy 26% trường hợp bệnh nhân bị phơi nhiễm ARB và 18,4% bị phơi nhiễm với ACEI. Trong số những người kiểm soát, 74,0% bị phơi nhiễm với ARB và 81,6% bị phơi nhiễm với ACEI.

Trong phân tích chính, so với phơi nhiễm với ACEI, phơi nhiễm với ARB có liên quan đến nguy cơ tự tử cao hơn (tỷ lệ chênh lệch được điều chỉnh, 1,63; khoảng tin cậy 95% (CI), 1,33 – 2,00)

Một phân tích độ nhạy loại trừ các cá nhân có tiền sử tự làm hại bản thân có kết quả phù hợp với kết quả phân tích chính (tỷ lệ chênh lệch, 1,60; 95% CI, 1,29 – 1,98).

"Phát hiện của chúng tôi cho thấy nguy cơ tự tử liên quan đến ARB tăng so với thuốc ức chế men chuyển ở người lớn từ 66 tuổi trở lên. Với tỷ lệ sử dụng cao, mức độ nghiêm trọng của kết quả và hiệu quả tương tự của các nhóm thuốc này trong điều trị điều kiện tương tự, các bác sĩ lâm sàng có thể lựa chọn sử dụng các thuốc ức chế men chuyển ưu tiên hơn ARB nếu có thể ", các nhà điều tra viết.

Các chuyên gia CVD hoài nghi

Hai chuyên gia tim mạch hàng đầu cho biết họ đã hoài nghi.

"Thật không may là những bài báo như thế này được xuất bản, và, giống như nhiều bài khác – chẳng hạn như cà phê liên quan đến ung thư – các hiệp hội thường không đúng sự thật", George Bakris, MD, nhận xét về những phát hiện cho Tin tức y tế Medscape.

"Có nhiều vấn đề với các nghiên cứu dịch tễ học như vậy", Bakris, giáo sư y khoa và giám đốc của Trung tâm tăng huyết áp toàn diện, Đại học Y Chicago, lưu ý.

Ông chỉ ra rằng mặc dù các nhà điều tra thừa nhận rằng bệnh nhân có nhiều khả năng đã được chẩn đoán tâm thần, "họ không được đánh giá chính thức hoặc triển vọng để nâng cao mức độ của các tình trạng này."

Ngoài ra, Bakris cho biết, ARBS được sử dụng để điều trị các tình trạng liên quan đến trầm cảm, chẳng hạn như chức năng thận suy giảm, nhưng "không có dữ liệu nào được cung cấp về mối liên hệ này.

"Trừ khi có bằng chứng cho thấy ARB can thiệp vào cơ chế ảnh hưởng đến serotonin trong não và bằng cách nào đó ACEI cũng không nói lên sự liên quan này. Tôi chỉ nêu ra một số vấn đề có vấn đề với các phát hiện, và tôi nghi ngờ, như cà phê và ung thư sợ, điều này cũng sẽ được đặt câu hỏi và không được chứng minh.

"ARB đã được sử dụng rộng rãi trong hàng tỷ người kể từ những năm 1980 mà không có vấn đề như vậy và tôi dự định sẽ tiếp tục kê đơn cho họ", Bakris nói.

Việc kinh doanh như thường lệ

"Những dữ liệu này sẽ không ảnh hưởng đến thói quen kê đơn của tôi tại thời điểm này", Wll điều White, MD, nói Tin tức y tế Medscape.

"Trong các nghiên cứu kiểm soát trường hợp, có thể có những khác biệt lâm sàng ở những thuốc ức chế ARB so với thuốc ức chế men chuyển có thể khó xác định, chẳng hạn như sự khác biệt về tình trạng sức khỏe tâm thần, các loại thuốc khác có thể ảnh hưởng đến tâm trạng và các bệnh đi kèm khác khó điều trị, chẳng hạn như suy tim, COPD, rối loạn thần kinh, "White, từ Đại học Y khoa Connecticut cho biết. Ông là một cựu chủ tịch của Hiệp hội Tăng huyết áp Hoa Kỳ.

"Các tác giả nổi tiếng trong nghiên cứu dược lý học và cơ sở dữ liệu của họ chắc chắn có thế mạnh, vì nó đã được phát triển từ khá lâu rồi", ông nói thêm.

Trong một bài xã luận đi kèm, Ira R. Katz, MD, viết rằng việc xác định tác dụng phụ nghiêm trọng nhưng hiếm gặp "chỉ có thể đến từ dữ liệu trong thế giới thực" và nhấn mạnh rằng nghiên cứu cần sao chép. Katz làm việc với Văn phòng Sức khỏe Tâm thần và Phòng chống Tự tử, Bộ Cựu Chiến binh, tại Philadelphia.

"Sức mạnh của các phương pháp, tầm quan trọng của việc ngăn ngừa tự tử và số người tiếp xúc với ARB đều hỗ trợ nhu cầu khuyến khích các nghiên cứu bổ sung và chuyển các kết quả nghiên cứu thành hướng dẫn về kê đơn. Để đảm bảo rằng điều này xảy ra kịp thời, ông cần có những khuyến khích và cơ cấu khen thưởng để nhân rộng ", ông viết.

Điều tra viên

Trả lời những lo ngại về nghiên cứu của mình, Mamdani cho biết các nhà điều tra đã cẩn thận để giảm thiểu gây nhiễu.

"Chúng tôi đã đưa ra rất nhiều kiểm tra và số dư để giảm nhiễu càng nhiều càng tốt. Nếu chúng tôi so sánh ARB với không dùng thuốc, thì có, tôi có thể thấy rằng sẽ có khả năng sai lệch cao. Nhưng mọi người trong nghiên cứu của chúng tôi đều tham gia một chất ức chế men chuyển hoặc ARB – các loại thuốc rất giống nhau cho các điều kiện rất giống nhau. Điều này thực sự giảm thiểu gây nhiễu ", ông nói.

"Điều tôi nghĩ thực sự củng cố kết quả của chúng tôi là khi chúng tôi chỉ bao gồm những bệnh nhân có tiền sử tự gây hại, chúng tôi vẫn thấy nguy cơ mắc ARB so với thuốc ức chế men chuyển, với tỷ lệ chênh lệch tương tự trong toàn bộ nghiên cứu", ông nói thêm.

"Một dấu hiệu khác cho thấy chúng tôi có sự nhầm lẫn tối thiểu là tỷ lệ chênh lệch không điều chỉnh và điều chỉnh của chúng tôi rất giống nhau (1.64 so với 1.63). Điều này cho thấy ngay cả sau khi chúng tôi điều chỉnh nhiều yếu tố gây nhiễu, kết quả vẫn như nhau, cho thấy rằng quần thể bệnh nhân khá đồng nhất để bắt đầu, "Mamdani nói.

Ông đặt câu hỏi làm thế nào các chuyên gia tim mạch có thể chắc chắn rằng không có sự gia tăng nguy cơ tự tử với ARB, "vì đây là nghiên cứu đầu tiên thực sự xem xét điều này một cách có ý nghĩa.

"Tôi không đề nghị mọi người nên chuyển từ ARB sang thuốc ức chế men chuyển dựa trên những kết quả này. Nhưng tôi sẽ nói những dữ liệu này sẽ cho chúng tôi suy nghĩ và nếu bệnh nhân của tôi có tiền sử về các vấn đề sức khỏe tâm thần, thì đây là sẽ khiến tôi nghiêng về việc kê đơn thuốc ức chế men chuyển hơn là thuốc ARB, "ông nói.

JAMA Netw mở. Xuất bản trực tuyến ngày 16 tháng 10 năm 2019. Toàn văn, Biên tập

Để biết thêm tin tức về Thần kinh học Medscape, hãy tham gia với chúng tôi trên Facebook Twitter



USCIS từ Cuccinelli tự hào về sự gia tăng quan liêu nhập cư



<div _ngcontent-c17 = "" Internalhtml = "

Trong một thông cáo báo chí mới, Giám đốc Quyền của USCIS Ken Cuccinelli khoe rằng chính quyền Trump đã tăng băng đỏ và quan liêu cho các công ty Hoa Kỳ. Đây là ví dụ mới nhất về các quan chức hành chính tán thành những nỗ lực gây khó khăn hơn cho các nhà tuyển dụng để có được những gì các nhà kinh tế thường coi là một công ty có tài nguyên quý giá nhất – tài năng.

Kể từ năm 2017, các chính sách của chính quyền Trump đã tập trung vào việc hạn chế người nhập cư và người nước ngoài, bao gồm các nhà khoa học và kỹ sư. Tỷ lệ từ chối của đơn cho các kiến ​​nghị H-1B mới đã tăng đáng kể, tăng từ 6% trong năm 2015 lên 32% trong quý đầu tiên của năm 2019, theo một Quỹ Chính sách Quốc gia Hoa Kỳ phân tích.

Ngoài ra, tốn kém và mất thời gian Yêu cầu chứng cứ (RFE) đạt mức chưa từng thấy là 60% trong quý đầu tiên của năm 2019. Tỷ lệ phần trăm các trường hợp H-1B đã hoàn thành với Yêu cầu Chứng cứ đã tăng gấp đôi giữa năm tài chính 2016 và năm tài chính 2019. Nhiều công ty đã dùng đến các vụ kiện tại tòa án liên bang chống lại USCIS để có được sự chấp thuận cho nhân viên mà họ xác định là có giá trị.

Tuy nhiên, Ken Cuccinelli và USCIS mô tả sự gia tăng quan liêu đối mặt với các doanh nghiệp theo nghĩa tích cực và hoàn thành một nhiệm vụ. Phù hợp với Tổng thống Trump, theo lời kêu gọi của Tổng thống Trump, USCIS đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ hệ thống nhập cư quốc gia của chúng tôi và đảm bảo rằng chỉ những người đủ điều kiện nhận trợ cấp mới nhận được thông báo, theo ngày 16 tháng 10 năm 2019, thông cáo báo chí. 100 USCIS mạnh mẽ trong nỗ lực phát hiện và ngăn chặn gian lận di trú, sử dụng nhiều quy trình kiểm tra và sàng lọc để xác nhận danh tính và đủ điều kiện của ứng viên. Cơ quan này cũng tiến hành các chuyến thăm trang web, phỏng vấn ứng viên và yêu cầu bằng chứng cho các lợi ích mang lại tình trạng cá nhân tại Hoa Kỳ.

Ý nghĩa của ngôn ngữ quan liêu được sử dụng bởi USCIS rất rõ ràng: USCIS đã gây khó khăn hơn cho người sử dụng lao động để có được sự chấp thuận cho người nước ngoài có tay nghề cao và những người khác.

Dưới đây là những ví dụ về sự quan liêu gia tăng và gánh nặng thêm đối với các công ty thuê các nhà khoa học và kỹ sư sinh ra ở nước ngoài:

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Văn bản chính phủ tiết lộ các thẩm phán của USCIS đã được chỉ đạo để hạn chế sự chấp thuận các kiến ​​nghị của H-1B mà không có cơ quan pháp lý hoặc quy định để biện minh cho các quyết định đó. Các tài liệu được công khai sau vụ kiện về Luật Tự do Thông tin (FOIA) do Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ đệ trình.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Tài liệu nội bộ của USCIS – RốiTiêu chuẩn RFE H-1BNghiêng – khuyến khích những người xét xử yêu cầu thêm thông tin của người sử dụng lao động, dẫn đến những yêu cầu như vậy được thực hiện trong 40% đến 60% trường hợp H-1B.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Khác Tài liệu USCIS đã thay đổi tiêu chuẩn cho những gì đủ điều kiện là một nghề nghiệp đặc biệt của người Hồi giáo cho một người có thị thực H-1B – mà không có bất kỳ thay đổi nào trong luật pháp hoặc quy định. Mặc dù ban đầu được sử dụng để từ chối trạng thái H-1B cho các lập trình viên máy tính, nhưng điều này phân tích giải thích rằng tài liệu USCIS nêu chính sách mới của USCIS là Áp dụng cho nhiều nghề nghiệp.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Các thẩm phán của USCIS đã thực hiện bước bất thường là phê duyệt tình trạng H-1B trong các khoảng thời gian rất ngắn. Trong một vụ án đang diễn ra, Thẩm phán quận Hoa Kỳ Rosemary M. Collyer đã trích dẫn ví dụ nguyên đơn của USCIS cấp cho một người nộp đơn phê duyệt H-1B chỉ có hiệu lực trong một ngày – từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 2 tháng 2 năm 2019. (Xem quyết định của USCIS đây.) Những hành động như vậy buộc các doanh nghiệp lãng phí thời gian và tiền nộp nhiều lần cho cùng một nhân viên.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Một quyết định của chính quyền Trump về việc buộc các ứng viên thẻ xanh dựa trên việc làm phải tham gia phỏng vấn trực tiếp đã góp phần làm tăng sự chậm trễ trong việc xét xử việc làm lợi ích dựa trên & lsqb; đó & rsqb; Theo một Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ, làm suy yếu khả năng thuê các công nhân thiết yếu của Hoa Kỳ. báo cáo. Nó cũng gây ra tồn đọng tăng trong các loại ứng dụng khác.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; USCIS hiện thường yêu cầu – không có luật hoặc quy định mới – một công ty liệt kê mọi hợp đồng mà chủ sở hữu visa H-1B sẽ làm việc trong thời gian đó một giai đoạn ba năm để chứng minh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động hợp lệ. Điều này không được thực hiện trước đây và các công ty cho rằng nó quá nặng nề và mất liên lạc với cách các doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế hiện đại. Chính sách này là một nguồn tranh tụng.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; USCIS cũng đã ban hành một ghi nhớ hướng dẫn người xét xử không còn trì hoãn các quyết định trước khi xét xử các đơn xin gia hạn cho người có visa H-1B hiện tại. Sự thay đổi chính sách đó đã góp phần làm tăng đáng kể sự từ chối và Yêu cầu chứng cứ để tiếp tục việc làm cho các kiến ​​nghị của H-1B, dẫn đến gấp ba lần tăng tỷ lệ từ chối đối với các công ty đang cố gắng giữ chân nhân viên H-1B hiện tại từ năm tài chính 2016 đến năm 2019. Nhân viên đã có nhiều năm làm việc tại Hoa Kỳ đã buộc phải rời khỏi đất nước sau khi bị từ chối gia hạn H-1B.

Bằng cách tăng nhiều hoops và rào cản mà chủ lao động và công nhân sinh ra ở nước ngoài phải đàm phán để làm việc tại Hoa Kỳ, USCIS đang khiến các công ty Mỹ khó tuyển dụng và giữ chân nhân tài toàn cầu, luật sư Vic Goel, đối tác quản lý của Goel & amp ; Anderson, trong một cuộc phỏng vấn. Phần mềm đang thực hiện điều này thông qua các tuyên bố chủ quyền về khối lượng công việc tăng và giới thiệu gian lận, khi nhiều thách thức đó là kết quả của nỗ lực của chính nó để tạo ra nhiều công việc hơn cho chính mình và phát triển hơn nữa bộ máy quan liêu nhập cư.

Nhóm tài năng nội địa Hoa Kỳ có sẵn bị giới hạn trong nhiều lĩnh vực chính. Khoảng 80% của sinh viên tốt nghiệp toàn thời gian tại các trường đại học Hoa Kỳ về khoa học máy tính và kỹ thuật điện là những sinh viên quốc tế cần visa để làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.

Nghiên cứu bởi Britta Glennon, một giáo sư trợ lý tại Trường Kinh doanh Wharton tại Đại học Pennsylvania, nhận thấy các loại hạn chế của chính phủ được hoan nghênh bởi giám đốc diễn xuất của USCIS là không tốt cho nước Mỹ. Glennon nhận thấy hạn chế visa H-1B mang theo hậu quả không lường trước của việc đẩy công việc ra bên ngoài Hoa Kỳ và dẫn đến ít đổi mới ở Mỹ. Nói tóm lại, các chính sách H-1B hạn chế không chỉ có thể xuất khẩu thêm việc làm và kinh doanh sang các quốc gia như Canada, mà còn có thể khiến năng lực đổi mới của Hoa Kỳ bị tụt lại phía sau, theo ông Glennon.

Khi Giám đốc Quyền của USCIS Ken Cuccinelli ra tranh cử và giữ chức vụ công tại Virginia, ông đã nhận được sự ủng hộ của Đảng Trà và ủng hộ chống lại phản ứng thái quá, bao gồm bằng cách đệ đơn kiện Cơ quan Bảo vệ Môi trường. Như Bob Dylan đã từng hát, Thời Thời, họ là một người thay đổi.

">

Trong một thông cáo báo chí mới, Giám đốc Quyền USCIS Ken Cuccinelli khoe rằng chính quyền Trump đã tăng băng đỏ và quan liêu cho các công ty Hoa Kỳ. Đây là ví dụ mới nhất về các quan chức hành chính tán thành những nỗ lực gây khó khăn hơn cho các nhà tuyển dụng để có được những gì các nhà kinh tế thường coi là một công ty có tài nguyên quý giá nhất – tài năng.

Kể từ năm 2017, các chính sách của chính quyền Trump đã tập trung vào việc hạn chế người nhập cư và người nước ngoài, bao gồm các nhà khoa học và kỹ sư. Tỷ lệ từ chối của đơn cho các kiến ​​nghị H-1B mới đã tăng đáng kể, tăng từ 6% trong năm 2015 lên 32% trong quý đầu tiên của năm 2019, theo một phân tích chính sách quốc gia của Hoa Kỳ.

Ngoài ra, các Yêu cầu Chứng cứ (RFE) tốn kém và tốn thời gian đã đạt đến mức chưa từng thấy là 60% trong quý đầu tiên của năm 2019. Tỷ lệ phần trăm các trường hợp H-1B đã hoàn thành với Yêu cầu Chứng cứ đã tăng gấp đôi giữa năm tài chính 2016 và năm tài chính 2019. Nhiều công ty đã dùng đến các vụ kiện tại tòa án liên bang chống lại USCIS để có được sự chấp thuận cho nhân viên mà họ xác định là có giá trị.

Tuy nhiên, Ken Cuccinelli và USCIS mô tả sự gia tăng quan liêu đối mặt với các doanh nghiệp theo nghĩa tích cực và hoàn thành một nhiệm vụ. Phù hợp với Tổng thống Trump, theo lời kêu gọi của Tổng thống Trump, USCIS đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ hệ thống nhập cư quốc gia của chúng tôi và đảm bảo rằng chỉ những người đủ điều kiện nhận trợ cấp mới nhận được thông báo, theo ngày 16 tháng 10 năm 2019, thông cáo báo chí. 100 USCIS mạnh mẽ trong nỗ lực phát hiện và ngăn chặn gian lận di trú, sử dụng nhiều quy trình kiểm tra và sàng lọc để xác nhận danh tính và đủ điều kiện của ứng viên. Cơ quan này cũng tiến hành các chuyến thăm trang web, phỏng vấn ứng viên và yêu cầu bằng chứng cho các lợi ích mang lại tình trạng cá nhân tại Hoa Kỳ.

Ý nghĩa của ngôn ngữ quan liêu được sử dụng bởi USCIS rất rõ ràng: USCIS đã gây khó khăn hơn cho người sử dụng lao động để có được sự chấp thuận cho người nước ngoài có tay nghề cao và những người khác.

Dưới đây là những ví dụ về sự quan liêu gia tăng và gánh nặng thêm đối với các công ty thuê các nhà khoa học và kỹ sư sinh ra ở nước ngoài:

• Các tài liệu của chính phủ tiết lộ các thẩm phán viên của USCIS được chỉ đạo để hạn chế sự chấp thuận các kiến ​​nghị của H-1B mà không có cơ quan pháp lý hoặc quy định để biện minh cho các quyết định đó. Các tài liệu được công khai sau vụ kiện về Luật Tự do Thông tin (FOIA) do Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ đệ trình.

• Tài liệu nội bộ của USCIS – Tiêu chuẩn RFE của H-1B RFE – khuyến khích các thẩm phán viên yêu cầu thêm thông tin của nhà tuyển dụng, dẫn đến các yêu cầu đó được đưa ra trong 40% đến 60% trường hợp H-1B.

• Một tài liệu khác của USCIS đã thay đổi tiêu chuẩn cho những gì đủ điều kiện là nghề nghiệp đặc biệt của người Hồi giáo đối với người giữ visa H-1B – mà không có bất kỳ thay đổi nào về luật pháp hoặc quy định. Mặc dù ban đầu được sử dụng để từ chối trạng thái H-1B cho các lập trình viên máy tính, phân tích này giải thích rằng tài liệu USCIS nêu rõ chính sách mới của USCIS là áp dụng cho nhiều nghề nghiệp.

• Các thẩm phán viên của USCIS đã thực hiện bước bất thường là phê duyệt trạng thái H-1B trong các khoảng thời gian rất ngắn. Trong một phiên tòa đang diễn ra, Thẩm phán quận Rosemary M. Collyer của Hoa Kỳ đã trích dẫn ví dụ nguyên đơn của USCIS cấp cho một người nộp đơn phê duyệt H-1B chỉ có hiệu lực trong một ngày – từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 2 tháng 2 năm 2019. (Xem quyết định của USCIS tại đây.) Những hành động như vậy buộc các doanh nghiệp lãng phí thời gian và tiền nộp liên tục cho cùng một nhân viên.

• Một quyết định của chính quyền Trump buộc các ứng viên thẻ xanh dựa trên việc làm phải ngồi để phỏng vấn trực tiếp đã góp phần làm tăng sự chậm trễ trong việc xét xử các lợi ích dựa trên việc làm (điều đó) làm suy yếu khả năng các công ty Mỹ thuê và giữ nhân viên thiết yếu, theo báo cáo của Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ. Nó cũng gây ra tồn đọng tăng trong các loại ứng dụng khác.

• USCIS hiện thường yêu cầu – không có luật hoặc quy định mới – một công ty liệt kê mọi hợp đồng mà chủ sở hữu visa H-1B sẽ làm việc trong thời gian giai đoạn ba năm để chứng minh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động hợp lệ. Điều này không được thực hiện trước đây và các công ty coi đó là gánh nặng quá mức và mất liên lạc với cách các doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế hiện đại. Chính sách này là một nguồn tranh tụng.

• USCIS cũng đã ban hành một bản ghi nhớ hướng dẫn các thẩm phán viên không còn trì hoãn các quyết định trước khi xét xử các đơn xin gia hạn cho những người có visa H-1B hiện tại. Sự thay đổi chính sách đó đã góp phần làm tăng đáng kể sự từ chối và Yêu cầu chứng cứ để tiếp tục việc làm cho các kiến ​​nghị của H-1B, dẫn đến gấp ba lần tăng tỷ lệ từ chối đối với các công ty cố gắng giữ chân nhân viên H-1B hiện tại trong khoảng từ năm tài chính 2016 đến năm 2019. Nhân viên đã làm việc nhiều năm tại Hoa Kỳ đã buộc phải rời khỏi đất nước sau khi bị từ chối gia hạn H-1B.

Bằng cách tăng nhiều hoops và rào cản mà chủ nhân và công nhân sinh ra ở nước ngoài phải đàm phán để làm việc tại Hoa Kỳ, USCIS đang khiến các công ty Mỹ khó tuyển dụng và giữ chân nhân tài toàn cầu, luật sư Vic Goel, đối tác quản lý của Goel & Anderson, trong một cuộc phỏng vấn. Phần mềm đang thực hiện điều này thông qua các tuyên bố chủ quyền về khối lượng công việc và giới thiệu gian lận gia tăng, khi nhiều thách thức đó là kết quả của nỗ lực của chính nó để tạo ra nhiều công việc hơn cho chính mình và phát triển hơn nữa bộ máy quan liêu nhập cư.

Nhóm tài năng nội địa Hoa Kỳ có sẵn bị giới hạn trong nhiều lĩnh vực chính. Khoảng 80% sinh viên tốt nghiệp toàn thời gian tại các trường đại học Hoa Kỳ về khoa học máy tính và kỹ thuật điện là những sinh viên quốc tế cần visa để làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.

Nghiên cứu của Britta Glennon, một giáo sư trợ lý tại Trường Kinh doanh Wharton thuộc Đại học Pennsylvania, đã phát hiện ra các loại hạn chế của chính phủ được hoan nghênh bởi giám đốc diễn xuất của USCIS là không tốt cho Mỹ. Glennon nhận thấy hạn chế visa H-1B mang theo hậu quả không lường trước là đẩy công việc ra bên ngoài Hoa Kỳ và dẫn đến ít đổi mới ở Mỹ. Nói tóm lại, các chính sách H-1B hạn chế không chỉ có thể xuất khẩu thêm việc làm và kinh doanh sang các quốc gia như Canada, mà còn có thể khiến năng lực đổi mới của Hoa Kỳ bị tụt lại phía sau, Glennon kết luận.

Khi Giám đốc Quyền của USCIS Ken Cuccinelli ra tranh cử và giữ văn phòng công cộng ở Virginia, ông đã nhận được sự hỗ trợ của Đảng Trà và ủng hộ việc phản ứng thái quá quan liêu liên bang, bao gồm cả việc đệ đơn kiện lên Cơ quan Bảo vệ Môi trường. Như Bob Dylan đã từng hát, Thời Thời, họ là một người thay đổi.